住宅補助や休日数、有給休暇の日数等手当はとても手厚いので働きやすい環境だと思う。今年度から新入社員から住宅補助を利用できるようになり、風呂トイレ共用の寮に入らなくて済むため、そういった点を気にされる方も満足できる福利厚生制度だと思う。

実際は研究開発の現場でも事業部からお金を貰っているため、部署によっては、特定の事業部との繋がりが強くなり、そこの事業部の主力製品のみに注力した研究開発をしている。しかも、情報や製品に対する蓄積が無いため、技術に関することでも、少しずつ教えてもらう立場のため非常に非効率に感じる。

部署の上司の雰囲気に依存している。マネジメントを放棄している上司の下に着いたため、プロジェクトが上手くいくビジョンが全く見えない。私の入社前からやってるプロジェクトのため5年以上やっているはずだが、まともな成果は一つも出せていないし、筋が悪いテーマがいつまでも続いてる現状に不満をいだいている。

退職検討理由にも書いたが、数年も成果が出せていないかつ今後の明確な道筋も立っていないテーマがダラダラと続いていて、スキルの醸成にも繋がらないし、将来的に自社の要素技術の蓄積になるような研究なのかという部分でも懐疑的になる。