【印象に残った質問1】 現職の会社と規模が全く異なるが大丈夫か 【印象に残った質問2】 現職では主にどんな仕事をしているか 【面接の概要】 最初にスライドで企業説明の時間があります。あとは基本的な採用面接という雰囲気でした。和やかな雰囲気というよりはお堅い面接です。一問一答で淡々としていました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特殊な資格やスキルがない限り、中小企業からのキャリアアップを目指して受けられる方にはあまりお勧めしないです。基本的に質問の大半は「経験してきた会社とうちとでは企業レベルが違う」というところに終始して、能力や可能性を見ようという印象はありませんでした。 主体性をもって行動する、問題意識を高くもってアクティブに行動する、などのモチベーションは求めておらず、決まりきった会社のルールに沿って滞りなく業務が進められるか、という点に注視している印象でした。規模の大きい会社なのでそれでもいいのかもしれません。 圧迫面接という感じでもないので、現職で既に規模の大きい会社で働かれている方は基本的な面接対策をしていれば問題ないと思います。中小にお勤めの方でこちらを受けられる方は「自分にしかできないことがこんなにある！」というアピールを最後の逆質問に至るまで、どれだけ捩じ込めるかにかかっているのではないかと思います。 他企業数社から問題なく内定をいただいた身としては、このポイントが他社より厳しかったのではないかと思っています。