【良い点】 やりがいは間違いなくある。色々業界のことを知れるので、知識欲が満たされる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事にやる気を失った人を放置し、仕事を頑張る人に仕事が押し付けられる傾向がある。パワハラと言われることを恐れているのか、指導をしないケースが散見される。特に年配の人が仕事をしない。 未だに紙文化。 明確に決められていないことが多く、上司ガチャが外れだとなかなかの地獄をみる。

【良い点】 沢山の知識を覚えることができる点。 お客様と直接お話しして商品を提供できる点。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務において沢山の知識を覚えることができるが、業務に直接関係のない資格を取得するよう推薦されていたことがあった。

【良い点】 お客様のお役に立てることにとてもやりがいを感じました。担当があなたでよかったとお言葉をいただいたり、お客様と仲良くなれたことは経験できてよかったと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 定期的に行われる商品のキャンペーンや、商品ごとの目標値を意識した活動の中で、お客様にメリットの少ない商品をご提案することもありました。

【良い点】 色々な職種の人と話すので、それなりに知識が増える。コミュニケーション能力が身につく。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマがあるので、そこにやりがいを感じられる人が向いていると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 忙しいのは構わないが、働いた分のお金をしっかり出してください。始業時間より50分はやく出勤、繁忙期は昼休み返上、朝からひたすら働き続け更に残業をしても時間外は出ない。 【良い点】 忙しい日ほどやりがいは感じる。仕事を覚えてこなせるようになると達成感を感じることができる。お客様との会話が楽しい。ただし、横暴な客も少なくない。

【良い点】 地域のお客様と様々な話が出来る、繋がりを持つと言う点では楽しみがある。 様々な人脈確保になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事で成果を出しても、ほぼ給与に反映されない。 基準を上回る成果を上げて半期に一回3万円の報奨金。 人事考課において賞与でプラスαされるが基本給の10%が上限。 そして10%は取らせないようになってるため、実質5%が上限。 30代で2万前後の上乗せがあるかどうか。

【良い点】 配属店舗によるが基本的に厳しいノルマなどもなく、残業もさほど多くない。 土日祝日休みのほか、年二回リフレッシュ休暇(5日間)制度があり休みが多い。 【気になること・改善した方がいい点】 給料が安く昇給もゆるやかなのでなかなか貯金もできない。個人差があるだろうが、私の場合、大学の奨学金や車の借金返済、携帯代を払ってしまえばもうほとんど手元には残らなく貯金なんて夢のまた夢。将来に不安を抱えている。

【気になること・改善したほうがいい点】 外回りは仕事をもらうための付き合いがあるので、手当でも経費でも援助していただきたい 【良い点】 顧客の設備投資などに関わり、顧客企業の生産性があがったりしたら、自分のやったことに効果や必要性を感じ、とてもやりがいを感じる。 いろいろな業種のモノ、人、金の流れがわかりとても為になる。またいろいろな業種の経営者の話を聞けて、苦労話や業界の流れ等聞けてとても為になる。