自動車部品メーカーでは低い方です。一般的な外資系のイメージとは程遠いです。手当なども一切無く管理職でない限り満足する額は貰えません。と言うものの、管理職でも低いですが、三重県松阪市で生活するには十分かもしれません。

総合職であっても最初の1年程度は新しいことがあるかもしれませんが、それ以降は同じことの繰り返しになります。すぐに飽きが出てきて、仕事のやりがいは感じられなくなります。楽して給料を貰いたい人のは最高です。

この会社に居続けてもこれ以上成長することは無いと思ったから。社員全体のレベルにも疑問があり、1週間で終わるような仕事を3ヶ月、半年かけて行うのが当たり前の文化ので、身の危険を感じて退職しました。

社内e-learningがありますが、あまり役に立つものは無く、教育体制はほぼありません。自分で成長していける人しか成長できません。

仕事をしたくない人にはとてもいい会社だと思います。仕事をしない、結果を出さない、いつまでも同じ仕事をダラダラ続ける。何をやってもペナルティはありません。有休も好きなときに使えるので、ワークライフバランスは最高だと思います。

英語について聞かれますが、実務で使う機会は少ないです。また、面接時の説明や会社イメージと会社実態がかけ離れている部分が多いので慎重に判断してください。

働かない、結果を出さない人が大多数で、管理職もそれを容認しています。管理職のマネジメント能力の低さが目立つのと、ロールモデルとしては相応しくないので、目指す姿が見えません。