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自動車・運輸・輸送機器業界 / 三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10

2.39
  • 残業時間

    38.4時間/月

  • 有給消化率

    10%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
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該当件数:7

20代後半男性正社員回路設計・実装設計主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

ワークライフはしっかりと区別できます。休日出勤もないのでゆっくりと休めます。

平日は少し残業がありますがそれでも2時間程度である。

平日も帰ってから出かける余裕はあります。

【気になること・改善したほうがいい点】

人で不足のため有給休暇が中々取りにくい。よって休みたいときはなるべく早めに

申請するほうが確実である。慶弔休暇は休むことができる。

また体調不良の時は直前にはなるが報告したら休むことはできる。

しかし人で不足なのでどうしても休むのに気をつかうことはあります。

投稿日2019.01.11/ IDans-3509629
40代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

少し体調を崩しただけでも休ませてくれる。

有給休暇を使うのに抵抗は感じない。

残業も早く切り上げさせてくれる。

少し離職率が増える傾向にあったのでそこは何とか減らしたいと会社としては努力しています。

【気になること・改善したほうがいい点】

しかし私の体調が悪くなってしまったため退職を検討する必要があります。

生理休暇などがもらえたらもう少し続けることはできるかもしれません。

しかしこれ以上会社に迷惑を掛けることもできないのでやむを得ずというところもあります。

投稿日2019.01.19/ IDans-3522023
40代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

有給休暇は非常に取得しやすいです。部署による差はありますが、概ね取得出来ているように思います。

残業時間も自分で調節できるので、平日も自分の時間を持てます。

そんなにワークライフバランスが偏っている人は見かけません。

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事が終わらなかったときはどうしても家でパソコン作業をする必要があります。

そのときは仕方が無いと思います。事前に上司に談して自宅勤務をすることになります。

しかしそんなに頻繁には発生しません。

多少部署による差はあると思います。

投稿日2019.01.19/ IDans-3521987
20代前半男性正社員技能工(その他)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 ワークライフは比較的にバランスが取れています。 自分次第で要領よく回せることが出来ます。 有給休暇も問題なく取れます。 残業もそんなに多くありま... 続きを読む(全212文字)
【良い点】 ワークライフは比較的にバランスが取れています。 自分次第で要領よく回せることが出来ます。 有給休暇も問題なく取れます。 残業もそんなに多くありません。 プライベートの時間は比較的に確保しやすいので問題は感じたことはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が少ないと独身者で稼ぎたい人には物足りない。 したがって残業をする必要があるがそんなに毎日仕事があるわけではない。
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投稿日2019.01.13/ IDans-3511568
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40代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 定期的な健康診断があります。 残業もそんなに多くありません。 退職金は自分で積み立てて運用することが出来ます。 その運用の運にもよります。 ... 続きを読む(全246文字)
【良い点】 定期的な健康診断があります。 残業もそんなに多くありません。 退職金は自分で積み立てて運用することが出来ます。 その運用の運にもよります。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生はあまり充実していません。 これから出来るかどうかはまだ未定なので分かりません。 最低限の福利厚生はあります。 有給休暇を取得することは出来ます。 半日で休暇を貰うこともできます。 しかし家族手当などが無いのが将来的には厳しくなりそうだと感じている。
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投稿日2019.01.19/ IDans-3522004
40代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性も男性に負けることなく頑張ることが出来ます。また女性の管理職が居るため どんどんと女性の活躍を進めています。このまま女性の管理職比率を増やす方向です... 続きを読む(全261文字)
【良い点】 女性も男性に負けることなく頑張ることが出来ます。また女性の管理職が居るため どんどんと女性の活躍を進めています。このまま女性の管理職比率を増やす方向です。 やはり外資系企業は女性の社会進出に対して寛容だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 少し残業が多い人は体力的に厳しいと思う。代わりに有給休暇を消化して 体力を回復させる必要があります。 工場は少し環境が厳しく女性向ではありません。 しかし工場は男性がほとんど頑張ってくれるのであまり気にする必要はありません。
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投稿日2019.01.19/ IDans-3521998
50代男性正社員ソフトウェア開発(制御系)主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 ワークライフバランスは自分の仕事の裁量次第です。 要領がよい人は問題なく早く帰れます。 要領が悪い人でも、周囲のメンバーに助けを求めたら問題なく定時... 続きを読む(全271文字)
【良い点】 ワークライフバランスは自分の仕事の裁量次第です。 要領がよい人は問題なく早く帰れます。 要領が悪い人でも、周囲のメンバーに助けを求めたら問題なく定時で終われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 中々代わりの人が居ないため有給休暇を申請しにくい雰囲気はあります。 しかし何とか消化できるのでそんなに悪くは無いと感じています。 残業時間は少ないので、平日も遅くまで仕事をする必要はありませんが 夜中にメールが送られてくることもあります。 その場合は次の日にメールをすぐに確認する必要があります。
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投稿日2019.02.15/ IDans-3574124
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ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパンの総合評価

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10件(8%)
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会社概要

会社名
ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社
フリガナ
ゲスタンプホットスタンピングジャパン
本社所在地
三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
代表者名
フランシスコ・ホセ・リベラス・メラ
業界
自動車・運輸・輸送機器
資本金
2,714,000,000円
従業員数
3人
設立年月
2016年12月
上場区分
未上場
FUMA
ID2864638

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