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自動車・運輸・輸送機器業界 / 三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10

2.39
  • 残業時間

    38.4時間/月

  • 有給消化率

    10%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:6

30代前半男性契約社員

【良い点】

契約社員として少しお世話になりました。スペインに親会社がある外資系。研修や教育は無く、高い成果を求められます。プレッシャーに苛まれ、スタッフは次々と離職していきました。常に求人を出しているのはそのためです。上司に叱責されトイレで失神し救急車を呼ばれたり、会社に来なくなった女性社員が何人もいるそうです。性格のいい人は続かず、難しい人が多いので気苦労が絶えませんでした。

投稿日2021.06.05/ IDans-4865687
40代前半男性正社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

とくになし

【気になること・改善したほうがいい点】

残業が多くて自分の時間がない。辞めていく人が多くて人の話を聞いてくれない上司がいる。ふらふらして作業場をみて何かあれば人に頼んでどこかにいってしまう。残業時間になりだしたら急に働きだす。残業時間も何をしているのかわからないし、何も話してないのでわからない。プレスはよく壊れて止まって残業になります。なんとかしてほしいです。

投稿日2021.01.21/ IDans-4640904
20代後半男性正社員生産技術(機械)
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

上司に気に入られると色々な仕事に手を出せる点。

【気になること・改善したほうがいい点】

イチ製造工場であるため、本国から決められたモノを作り続けてナンボの世界なことは仕方ないが、もっと日本的生産技術(改善)をやるべきだと感じる時が多い。日本の製造業を経験している人間が少ないせいもあるが、生産技術の立ち位置・存在意義は何なのか・・・?と思う日々が続く。また、与えられた役職とかけ離れた仕事をしている人が多い点。時々自分が何屋かわからなくなる時が多々ある。

投稿日2019.06.18/ IDans-3787547
40代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 有給休暇は非常に取得しやすいです。部署による差はありますが、概ね取得出来ているように思います。 残業時間も自分で調節できるので、平日も自分の時間を持てま... 続きを読む(全263文字)
【良い点】 有給休暇は非常に取得しやすいです。部署による差はありますが、概ね取得出来ているように思います。 残業時間も自分で調節できるので、平日も自分の時間を持てます。 そんなにワークライフバランスが偏っている人は見かけません。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が終わらなかったときはどうしても家でパソコン作業をする必要があります。 そのときは仕方が無いと思います。事前に上司に談して自宅勤務をすることになります。 しかしそんなに頻繁には発生しません。 多少部署による差はあると思います。
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投稿日2019.01.19/ IDans-3521987
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50代男性正社員技能工(整備・メカニック)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明(2次~最終面接)
【面接結果】通過(入社)
【印象に残った質問1】 英語はできますか? 【印象に残った質問2】 長時間残業はできますか? 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接時には1つのポジション... 続きを読む(全239文字)
【印象に残った質問1】 英語はできますか? 【印象に残った質問2】 長時間残業はできますか? 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接時には1つのポジションが与えられる条件で採用されましたが、入社後は2つ3つのポジションを一気に増やされ、上司からのフォローやコミュニケーションは特にありません。一度仕事を与えると投げっぱなしです。このような人がたくさんおり、次々に退職していきました。私もその1人です。面接時は和やかな雰囲気で良い顔をしていますが気をつけましょう。
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投稿日2019.10.06/ IDans-3982131
40代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
【良い点】 年俸制の人は飛躍的にアップすることが望めます。そうでない人は地道に基本給を 上げてもらうように努力するしかありません。 しかし頑張った分は結果に結び... 続きを読む(全258文字)
【良い点】 年俸制の人は飛躍的にアップすることが望めます。そうでない人は地道に基本給を 上げてもらうように努力するしかありません。 しかし頑張った分は結果に結びつくのでやる気にはつながっている。 よって努力する風潮が出来ている。 【気になること・改善したほうがいい点】 作業者一人一人まで配慮が行き届いてないと感じることが多い。やはり工場で働いている人は 事務所で働いている人より目につきにくい分アピールする必要があります。 しかし見ていてくれる上司はきちんと作業者一人まで見ています。
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投稿日2019.01.19/ IDans-3522013
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ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパンの総合評価

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65件(52%)
10件(8%)
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会社概要

会社名
ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社
フリガナ
ゲスタンプホットスタンピングジャパン
本社所在地
三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
代表者名
フランシスコ・ホセ・リベラス・メラ
業界
自動車・運輸・輸送機器
資本金
2,714,000,000円
従業員数
3人
設立年月
2016年12月
上場区分
未上場
FUMA
ID2864638

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