仕事の押し付け合いが頻発している。そもそも入社時に業務内容の説明もなく、引継ぎもない。業務の境界線が非常にあいまいなため、仕事量の多い人と少ない人が課内でもバラバラ。仕事量の少ない人の方が給与が良い場合もあるので、納得できないと思う。仕事をしたくない人が仕事を押し付け、押し付けられた側が疲弊して退職していく。一生改善されないと思う。

残念ながら教育制度は全くといっていいほど整っていない。入社時からまともな引継ぎなどなく放置される。日本工場が建ってからまだ2.3年のため、誰もゲスタンプルールを把握しておらず、手探り状態で仕事をしている。分からないことはアジアのヘッドオフィスの上海やスペイン本社に質問するしかないため、英語ができない人は厳しい。