【良い点】 手当てが無い分基本給を多めに設定してくれます。 よって入社時の年収交渉がとても重要だと感じる。 その時に遠慮していると基本給が低いままである。 年俸制の人は基本的に全員満足した金額を貰っているので、手当てを不満に感じることはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生と呼べるものがないが、それは外資系企業全体に言えることであると思う。 退職金は自分で積み立てる必要があるので上手に運用しないといけない。 今後日本に新しい福利厚生が出来ることを祈るしかない。