【良い点】

パートは最低賃金より少し上の時給なので最低賃金改定があると時給が上がる。業績が良いとパートにも少ないながらも賞与がある。

【気になること・改善したほうがいい点】

パートはどれだけ仕事ができてもテスト受けて合格しないと昇給は無いと聞いたのでやる気がなくなった。そもそも仕事に対しての評価基準がわからない。基準を明確にして頑張ってる人が昇給できる仕組みを作って欲しい。

【良い点】

有給休暇は取りやすい。ほぼ希望通りに取れます。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給の仕組みがない。部署によるかもしれないが。管理するべき人が足りないので、自然に古株の人や、真面目な人に負担がかかる。なのに頑張っても昇給はない。昨日入った新人と何年も働いてる新人教育してる人の給料が同じ。仕事ができる人から辞めていく。

求人に応募がないから同業他社より時給は高いけど、できる人がどんどん辞めていくので、効率は上がらない。正社員以外明確な上下関係がないので、指導する人も決まってない。なので仕事が遅い人は遅いまま。サボり放題。他人を全く気にしないで、１人でも真面目に働ける人か、ボランティア精神がある人じゃないと続かないと思います。

【良い点】

福利厚生は比較的良いと思う。

昇給試験の結果が実力だけで無く入社年数が考慮される事が多い点や、役職が上がっても昇給試験に合格しなければベースアップが無いのは考えた方が良いと思う。

あと、駐車料金としてスタッフからも毎月給与から4000円位天引きされるのでその点ももう少し安くした方が良いと思う。