【良い点】 女性が多い職場なので産休、育休しっかりとれて長く働いているスタッフは多い。年齢の幅が広い。70歳でもバリバリ働いている人もいる。キャリアについてはパートなのでよくわからないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多いため商品の重量物の運搬がかなりキツく洗剤や水等重いものを陳列する作業が多いと体力的にキツいと思った。 良い点で年齢の幅が広いと書いたが気になる点でもあり、どうしてもきつい作業が若い人に回ってきていると感じた。 帰宅時間が深夜になることもあり、防犯面での心配もあった。

【良い点】 女性が多い 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多いが故に、力仕事が少ない男性に全て行く

【良い点】 女性が多いので、産休育休取ってる方がたくさんいました。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトは産休育休をとらやすいが、社員は大変そうだった。もともと3人しか社員がいないのに、一人産休に入ってしまい、仕事の負担が増えていた。

【良い点】 女性でも管理職クラスが割りといる。 ただ部署としてはレジ研修担当と偏っている印象が多かった。 意外と県内企業特有の融通の良さは感じるので、お子さんがいる方にはいいと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 自身の経験ではないが、スキルが同じ男性社員と比べると女性は昇進が遅いと思うとの事だった。 後、昇進試験が年一であるが、大体1回での合格は難しく女性はこの点でも少し不利と聞いた。

【良い点】 管理職にも女性を採用するなど積極的である。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくになし

【良い点】 出産休暇や、育児休暇もあったと思う。 わたしはママではなかったのでわからないが、確か社員？の方はそれで休んでいた人がいたはず。また働く人に男性の割合が多少多いため、引き継ぎ対応がしやすそうだった。そのママ社員さん達が休む時も引き継ぎをして休暇が伸びることなくしっかり休めていた。実際に自分がママになった時の働き候補としても考えている

【良い点】 女性管理職の育成に力を入れています。 30代までの女性社員(一定等級以上)に向けて、女性ならではの研修が開かれたり教育の機会は幅広く保たれています。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事に人を付けるのではなく、人に仕事をつけているので。人によっては幾つも兼任して業務を行うことが多いです。 長い目で見たとき、もっといろんな人に業務を割り当てることで、現場力のアップになるのではないかと思います。

【良い点】 パート勤務でも産休や、育休が取れます。 育休で復帰しても、降格とかはありません。　 社員になって異動なりたくない時給料下がりますが、異動なしもできます。(育児勤務) 場所によっては、保育所完備もあります。 結婚祝い金や出産祝い金あります。(申請要) 【気になること・改善したほうがいい点】 育児勤務にすると、給料が下がりすぎる。那覇から名護に異動したら引っ越しが大変 独身だったら、離島に異動もある。 いきなり、衣料品から食品に異動あり。

【良い点】 女性が働きやすい雰囲気で、とても働きやすかったです。 社員の方も優しくて、気さくな人でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 店内のBGMの音量が少し大きかった点が気になりました。 まるでパチンコ屋さんかと思うぐらい店内アナウンスが大きく感じました。 冬場は店内フロアがとても冷えるので、制服のスカートがとても辛かったです。靴下などで調節していましたが、床がとてもつめたく感じました。

商品管理の仕事で納品の管理をしています。女性にもはたらきやすく、産休や育休後の復帰も可能です。重い物や大きい物は、男性従業員や上司が担当してくれます。納品数の確認や、返品振替などの伝票整理が主なので、慣れてくると空き時間もうまれ小休憩も取り入れ他部署の方と談笑も可能です。ただスキルアップは見込めません。やりがいを求めての仕事ではないと思います。

【良い点】 女性の社員、パートかなり多い職場でした。 私が見ている限りではそこまで問題点やトラブルなどはありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり給料が薄給なのが痛いです。 結構、色々なこと。ディスプレイや力仕事。 接客、レジ打ち、新人教育なども仕事としてある中で、求人数も少ないので人を長く続けさせるモチベーションとして、時給や給料は必要要素だと思います。