【気になること・改善したほうがいい点】 ワークスケジュール上では朝の出社時間は7時だが、7時に来たのでは朝の開店までに商品陳列が間に合わないため6時過ぎに来て働いていた。 朝の6時過ぎから働いて帰るのは夜の7時をすぎるのは当たり前で、7時前に帰れるときがあると今日は早く帰れたという気持ちになる。 残業するのが当たり前であり、定時が何時だったか忘れるようになる。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に仕事の日は、「仕事しかしない」という社風です。家に帰ったら寝るだけ、という雰囲気が昔からあったのでしょう。朝は始業の30分前には働き始める雰囲気があったり、定時から1時間くらい経ったあとでも、今日は早く帰るんだね、などと言われたりもしました。 よくある感じの、「早く帰る人はやる気がない、気合が入っていない」という雰囲気が全体にあります。 なにもやることがなくても、帰れる雰囲気がないため、パソコンをいじって時間を潰したり、別に今確認する必要のない数値や、商品動向を確認したりして仕事してるフリをしたりする人もいます。 残業は申請すれば3時間以内であれば必ず通るので、生活のために上記のようなことをしている人もいると思います。 【良い点】 あまりありませんが、強いて言うなら平日休みが多いので、役所関係の用事や免許の更新などはやりやすい環境かもしれません。

【良い点】 働いたら働いた分だけ貰えます、残業代もしっかりいただくことができます。決して業務量と給与に不満を抱くような額でもなく、繁忙期になると残業が増えますが、規定残業時間が何時間か忘れてしまいましたが、MAX2時間は残業が可能だった記憶があります。 家賃補助もあるので一人暮らしをしながら生活する分には申し分ない暮らしが出来ると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【良い点】 私の場合は周囲の人間関係に恵まれている方で、休憩時間や退社後の時間などは楽しく過ごせました。忙しい店舗でも暇な店舗でもやるべき作業は一通り同じな為、限られた人員の中でどれだけ効率良く作業を1つずつ終わらせることが出来るのか考える力がかなり付いたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくサービス残業が多い。1日3時間までは残業を付けられることになっているが、もちろん3時間もつける事は出来ない。また店舗によって雰囲気が大分違うため、同じ会社であっても違う会社の様に思える。店長によっても仕事内容が左右される。早く帰れと言う店長もいれば、遅くまで残ることが普通と考え方が古い店長もいて、店の異動はギャンブルのようなところもあり、当たり外れの差が激しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 人員が少ない店舗に関しては定休を返上して出勤しなければいけない場合がある。休日出勤手当もあるが、申請してはいけない雰囲気というか空気が流れている。有給も好きに取ることは出来ない。長期休暇が欲しい人にはお勧めできない。 【良い点】 基本的には休みたい時に定休は取れる。人員がある程度揃っている環境であれば残業は1時間程度で帰れる。

【良い点】 販売自体は、面白いことも多く、やりがいもあると思った。 誇りを持って仕事をしてる人も多くいるため、見ていて勉強になる人もたくさんいる。 とても優秀で仕事のできるパートさんもたくさんいる。 店舗だけでなく、本部等への移動もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足なために、業務が増えることが多い。 どこも人手不足であると思うので難しい所であると思うが、残業は確実に減るのではないかと思った。

【良い点】 各種手当は出るので給与水準は高い。 申請できる限りは残表代は１００%でる。 行動力があれば失敗しても評価してもらえる。 手当が充実してる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業を１００%つけれるわけではない。 労働時間を考えたら給与は安い。 評価基準が明確なようで明確ではない。結果より過程及び心象がある程度重要視される。 各種手当で給与水準は高いが基本給は安い。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署ごとの将来性の差が激しすぎる。 衰退していく部署は楽々と定時に出勤し、らくらくと定時に退社していくが、忙しい部門は朝6時前から出勤して毎日3時間残業なんてこともザラにあるため、将来性のある部署からどんどん人がいなくなり、魅力的な商品の提供がどんどん難しくなっている。 手をかけてでも、人件費をかけてでも魅力的な商品を提供しなければならない部署から人が抜けているため、どんどん効率を求めた展開になっており、見栄えも悪く、味も悪い商品ばかりになり顧客が離れていくのではと考える。 おそらく数年以内にとある部署が崩壊して社内がぐちゃぐちゃになるのではと思うほどある1部署の負担がえげつない。。。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にどこの部署も人手が足りないため、一人の負担が多く、それにたえられずやめてしまう方がおおいです。残業もほぼ毎日ですし、シフト制なので毎日時間はバラバラです。 【良い点】 いろんな人と関わることができるので接客スキルはあがります。社内研などもあるのでしっかりと接客スキルをみに身につけることができます

【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間が長い。 社員が少なく、上司の人達はかなり長い時間働いているようです。 昔は、残業もほとんどつかなかったようですが、ここ数年で残業手当もつくようになったとの事ですが、実際には 見えない部分でのサービス残業が今も続いているとの事です。 【良い点】 いろんな人の経験が聞けて為になる。 同期と言う人達もたくさんいるので お互いに良いライバルとして目標に向かって頑張れると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフトは休憩2時間ですが実態は2時間取れている人はほとんどいません。 会社にとって残業手当を削るための戦略にしか見えません。 そのことに関してはまだしもパワハラが容認されている空気があり、それだけは我慢できませんでした。 物を投げつけたり暴力を振るったり、 社会的に許されないことを多々受けました。 本当に組織として一から生まれ変わってほしいと思います。 【良い点】 よい点はいくら探しても何も見つかりません。とにかく仕事の進め方が昔風で、ただ効率や生産性を追っているだけのように感じました。 仕事の幅が非常に狭く成長期の仕事のやり方でした。 これではお客さんに何も個性的に訴えるものがないありふれた店舗しかできないと感じました。 ただ売り場を速く決めれば生産性が高いと勘違いしている空気がありただそれで自己満足している空気が多々あります

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によりますが、なぜか毎日120分休憩があり拘束時間がとても長いこと。 またその休憩も半分しか休めず結果サービス残業を1時間毎日やらされます。 ブラック企業に思えました。 有給があるにも関わらず全く使えないこと。社員だろという理由でほとんど使えずに一年経つとその有給の権利も消えしまいます。 【良い点】 給与が他の県内企業に比べて良いこと。 職場内の人間関係については良い方だと思います。