【良い点】 最初のうちは、ヤンワリめなトレーナーとのやり取り 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗ごとの課題は、それぞれのチーフの采配にかかる、偏りがある。昇格のためにゴマすりモドキが起こっているようにとれる。本当に売り込みで利益か？よりお客様の満足度みたすより、いかに効率良くチラシ商品やバイヤーかりのオススメもの売っての利益上げれば成績アップで、幹部に近づける競争に見られる。本当にお客様の希望する商品で利益率なくも、売ることも大事だと思ってる。分業意識はチームワークには、結びつかない。

【良い点】 上司はくじ運が悪ければずっと悪い人が付き纏います。令和になろうと考え方はいつまでも昭和。パワハラをやろうがセクハラしようがちょっとの間降格するだけですぐ復帰。全くもって尊敬できる人は誰もいませんでした。どんなに仕事を頑張っていても嫌われたり合わないと思われたら最後です。何も評価されることはありません。

【良い点】 人間関係は非常に良い。 同じ釜の飯を食べた。 とまでは言わないが横のつながりは非常につよいので人間関係は良好である。 人付き合いの好き嫌いはあると思うがどちらにして横のつながりは良好である。 上下関係や社内のパワーバランスには注意が必要。 上司から多少詰められてたり、理不尽な指摘を受けるなどはやはり存在する。

【良い点】 風通しが良く、地元の人との交流も深まりました。短期間での勤務でしたが、皆さん優しく、温かい方ばかりでした。アルバイトだったためかもしれませんが、きつく怒られることや、当たられることはありませんでした。アルバイトの販売員としては、魅力的な職場であると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本、社員の方に指示をもらって行動するので仕事が忙しい時間帯には、少し手持ち無沙汰になりました。

【良い点】 皆さん非常に言い方でした。 連携や協力しながらお客様が満足してお買い物ができるよう心がけていました。 毎日の買い物が有意義なるように総出で創意工夫しながら商品を提供しておられました。 一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚を持ち、日々業務に励んでいるかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員一人ひとりの労働力に偏りがあると思いました。

【良い点】 店舗にもよると思うが、私がいたところは 優しく温かい人が多かった。みんなコミュニケーションを取りお互い協力しながら仕事をしている。また勤務終了後みんなでご飯を食べに行くことも度々あった。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い職場なので派閥みたいなものがあったりということはある。 店長にやリーダーによって職場の雰囲気は変わってくる。

【良い点】 男性が多いですがパートにたいし理解がある人が多かったとおもいます。キャリアアップや力をつけるという意味では物足りないかもしれませんが、パートとしては程よく仕事を教えてもらいつつ良い距離感ではたらくことができました。

【気になること・改善したほうがいい点】 店の雰囲気は、そこの上司によって見てわかるくらいあります。 悪い人だとお店全体的に暗い雰囲気でストレスを感じます。

【良い点】 社員も店長によりけり、 良い店長だと社員も悪くない。 悪い店長だと右にならえでパートにえらそうにする。 だいたいそういった社員はどの店も欲しがらないのでいつまでも同じ店に居続ける。 悪循環しかない。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のパートナー教育を徹底して管理するべき。 本部は各店の店長、社員に丸投げ。 結果自分好みのお店にしているように感じる。

アットホームな会社で周りは人の成長にもサポートが充実している。スキルが身に付くならば数字の管理が必要不可欠になっている点である。苦手な人にとっては初めは厳しいかもしれないが徐々に身に付くので心配はないと思います。福利厚生はしっかりしているので安心しているが周りからのプレッシャーが辛いと感じていますかもしれません。

【良い点】 店舗や部門にもよりますが、熱い人が多い印象があります。管理職ともなれば数々の試験を突破した方々なので、有能な方も多いです。社員教育に力を入れているからかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 もちろん名ばかりの人もいます。これまでに担当してきた部署には強いですが、他部署の知識は新入社員レベルの人もいます。関心がない人はまったく動きません。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員のタバコ休憩が多いのでアルバイトが真似をしている。販売職であるのにパンチパーマの社員がいるのはどうかと思う。 【良い点】 なし

【良い点】 生鮮部門に配属された社員は7時前には出勤し、パートナーが出勤するまでに段取りや開店準備をする。日中のパートナーが揃っている部門では、社員の空き時間があり発注やモチベーション計画作業など行う事が出来る。結果、18時前には退社する事が出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 日中のパートナーが不足している部門では社員が率先して作業に入りお昼休みが取れない事も。夕方まで作業に追われると発注やモチベーション計画が夜になり、退社時刻が遅くなり残業を付けざるを得ないなど悪循環に陥る。

社風はアットホームな雰囲気で、風通しもよく、いろんなことに挑戦させてくれる。裁量があり、売場をある程度自由に動かせ、いろいろ実験できるので、自分で裁量を持って仕事をしたい人には向いているとおもいます。 体を動かすことが多いので、体を動かすのが好きな人はうってつけ。デスクワークが好きな人には向きません。

非生鮮社員(日配、一般食品担当)は直接、お客様と接する機会が多く、感謝の言葉や叱責、商品案内を求められる事が多く、多忙期はおろそかになってしまう事がある。 生鮮社員は、野菜、果物は手荒れや重量のある荷物の運搬が大変で、魚担当は生臭い匂いが付き、総菜は油まみれになり、パン屋さんは粉まみれになりやすい。