【良い点】 上司が良い人だったので即辞められた。場所によってだとは思いますがとても良い人に恵まれると長く続けられます。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足により体力的な疲れてしまった。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間の長さ、サービス残業の多さ、また、店舗やそこでの人間関係によってはパワハラに近い行いもあるため、底が退職を検討している理由となっている

【気になること・改善したほうがいい点】 会議室がないところ、上層部からのハラスメントがあるところ。 実際、個人面談を他のパートさんが休憩している中で行われて、その最中に泣いてしまって噂が立ってしまって居づらいことや、仕事が出来ないことを理由に挨拶の無視や避けられたりするなどの嫌がらせがあり、それを上司などの本部以外の上の立場の方に報告しても全く取り合って貰えず、むしろ自分が仕事ができないことを理由にされて当然のような言われ方をされて、とてもしんどい思いをしました。 また、人事などの本部にいる人に相談をしても同じ対応をされてしまい、居場所がなくなって休職をしている状態です。 会議室などの第三者が入って来られない場所がないため、プライバシーや守備が確保されておらず、悩みなども相談しづらく精神を病んでしまう人もいます。 また、部署への配属も大して適性を見られているとは思えず部署の希望とその全体の希望の偏りがメインの配属の仕方をされているとしか考えられず、同期で辞めている人も多い状況です。 【良い点】 名が知れていて、小売業にしては変にブラックでは無いところがとても好感でした

【気になること・改善したほうがいい点】 サービス早出、サービス残業が当たり前のような空気がある。 サービス早出、サービス残業をしていても上司は何も言わない。直接的ではないが、上司からサービス早出は当たり前のようなことを言われたことがある。 休憩2時間のワークスケジュールにして残業がつかないようにしている。実際は休憩2時間も取れない。 残業するのが当たり前の空気があり、残業1時間程度で帰れたときは上司から早く帰れてよかったなと言われた。

【良い点】 退職前に面談してくれた。 本当のことはもちろん言わないで辞めた。それほどの会社である。 【気になること・改善したほうがいい点】 優秀な人ほど辞めていく環境にある。 やればやるほど虚無感に襲われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分がどんなにたくさん仕事をこなしていようと、暇でおしゃべりをしているおばさん達と同じ時給と言うのがばかばかしくなりやめました。 【良い点】 お小遣い程度に稼ぎたい人には、仕事をせずにおしゃべりしているだけでもお給料が入ってくるので良いかもしれません。長く働いているパートさんが多いので定着率は良いのだと思います。

【良い点】 私の場合は周囲の人間関係に恵まれている方で、休憩時間や退社後の時間などは楽しく過ごせました。忙しい店舗でも暇な店舗でもやるべき作業は一通り同じな為、限られた人員の中でどれだけ効率良く作業を1つずつ終わらせることが出来るのか考える力がかなり付いたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくサービス残業が多い。1日3時間までは残業を付けられることになっているが、もちろん3時間もつける事は出来ない。また店舗によって雰囲気が大分違うため、同じ会社であっても違う会社の様に思える。店長によっても仕事内容が左右される。早く帰れと言う店長もいれば、遅くまで残ることが普通と考え方が古い店長もいて、店の異動はギャンブルのようなところもあり、当たり外れの差が激しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 圧倒的昭和感。 何をするにも上長の承認がいり、自分のしたい売場作りをそのまま実現することが難しく、また利益対策を行えと言われても、店舗の方針の方が優先され、しがらみの中で行うしかできず、根本的な解決策を提案しようとも却下され、なにも行うことができない。 仕事はただただ短調になり、労働時間の長さだけがに際立っていく。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間が長い、長期休暇は冠婚葬祭のみなので本人がよくても家族には理解が必要。人事異動がインターバルが短いので家族がいる人は家族の理解が必要。管理職になると労働時間が長くなるので理解しかねる点が多い。 【良い点】 退職金制度・再雇用・制度がある。地方の企業としては給与水準はまずまず高いので生活にこまることはない。

【気になること・改善したほうがいい点】 辞めるときはとくに何か言われるわけもなく淡々と事務手続きもやってもらえるし特段引き留めなどが強くあったり辞めにくい環境ということはないと思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事を早くしなくてもいい日でもとにかく仕事を早くしろと言われたりしたこと。なので、始業してからとにかく仕事を早くこなしたことがありましたが、そしたら、「今日はそんなに早くしなくてもいい」と怒られてしまったことがありました。なので、結局どのように作業を進めればいいか分からなかったです。 【良い点】 一部の人を除けば優しい方ばかりでとても働きやすい環境だと感じました。

【良い点】 すんなりと受け入れてくださって、嫌な思いをすることなく退職ができました。これも、アルバイトならではの扱いかもしれません。理由などを話すと、快く受け入れてくださり、今後についての応援もしてくださいました。今は社員の方が皆変わっているかもしれませんが、当時は暖かくて心地良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 優しい方が多かったので、辞めることを言いづらかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフトは休憩2時間ですが実態は2時間取れている人はほとんどいません。 会社にとって残業手当を削るための戦略にしか見えません。 そのことに関してはまだしもパワハラが容認されている空気があり、それだけは我慢できませんでした。 物を投げつけたり暴力を振るったり、 社会的に許されないことを多々受けました。 本当に組織として一から生まれ変わってほしいと思います。 【良い点】 よい点はいくら探しても何も見つかりません。とにかく仕事の進め方が昔風で、ただ効率や生産性を追っているだけのように感じました。 仕事の幅が非常に狭く成長期の仕事のやり方でした。 これではお客さんに何も個性的に訴えるものがないありふれた店舗しかできないと感じました。 ただ売り場を速く決めれば生産性が高いと勘違いしている空気がありただそれで自己満足している空気が多々あります

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によりますが、なぜか毎日120分休憩があり拘束時間がとても長いこと。 またその休憩も半分しか休めず結果サービス残業を1時間毎日やらされます。 ブラック企業に思えました。 有給があるにも関わらず全く使えないこと。社員だろという理由でほとんど使えずに一年経つとその有給の権利も消えしまいます。 【良い点】 給与が他の県内企業に比べて良いこと。 職場内の人間関係については良い方だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 毎日２時間の休憩時間がありますがフルにとれることはまずありえません。精々４０～５０分取れれば良い方です。 取れなかった休憩時間はそのままサービス残業になります。 また社員は最低でも定時の３０分前出勤を強要されます。 これらは割合余裕のある平日の話なので、休日や祝日、イベントの時などは更に増えます。 なので社員は毎日サービス残業が最低でも１時間半から２時間はあります。 残業時間としてつくのはこれらが過ぎた後ですが、３６協定対策に月の残業時間が３０時間を越えそうな辺りで上司から休憩を多めにとった事にしろと言われ、更にサビ残が増えます。 結果として労働時間と給料の解離が激しいです。