【良い点】 同僚は性格がいい人が多い。ただ、わけありの職員も一定数いるが、公務員であるためか、辞めさせられず、居続ける。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職はついていきたいと思える方は多くない。

【良い点】 人の悪口などを言う人はあまりいないし、そういう人は、嫌われているイメージ。じめじめとしたような雰囲気はわたしはあまり感じませんでした。管理職も見ていないようでよく部下を見ていると思うし、的確な指導をしてくれる。パワハラなどを受けた場合は相談室もあるので、女性でも、安心して働ける環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・若い子の考えを取り入れて、改善や、効率を上げていきたいという風には言っているが、ほとんどの意見は採用されない。 ・上になればなるほど、時間が余っているように感じる ・手間のかかる仕事、時間のかかる仕事は上はほぼ新人に強制的にやらされる。 ・他人の仕事をする事が多い 【良い点】 安定はしている。 ある程度の教養のある方が多いため、人間関係などでのトラブルはほとんどないと思う。

【良い点】 職員は県職員というだけあって基本有能。人物は穏やかな人が多いが、ゆるいともいえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 有能なのは若い人たち。管理職が有能でないとはいわないが、昔と試験のレベルが昔とは違うせいか管理職と平社員の能力に差があるように思える。 あと、基本穏やかな人が多いが30代になると対外に対し偉そうになるのは組織が人をそうさせるのだろうか。

公務員で安定しているのが良い。青森県は財政が厳しいので給料カットが国より早く実施されているが、国からの指導でまた給料カットが指示されると二重のカットになる。よって時間外手当も予算が決まっているので満額で時間外手当が出る訳ではなく。サービス残業になる割合も多い。かといって時間外勤務をしないと仕事がはかどらない。