住宅営業はお客様の人生とも言える物を提供できる素敵な仕事だと思います。

仕組みはあるようでしたが、わかりにくい体制でした。そもそも対外的なアピールで作られており、社員は中々活かせていない感じです。

辞めていく社員に対しまるで裏切り者のような態度を取っていました。今まで尽くしてきた社員に対する態度としていかがなものかと感じております。

社長がかなり関与してくる為、上司は常に顔色を伺いながら仕事しており、保守的でした。稟議も中々出してもらえませんでした。

産休、育休や生理休暇など上司の理解が乏しく、なかなか取りづらそうでした。女性社員がそもそも少ない。必要とされていない感じがしました。

30分程度の短い面接です。社長もしくは支店長がします。

良くも悪くも営業スタイルは個人任せの為、知識や忍耐力は付きます。

昭和感が強い社風です。その為、合う合わないがはっきりすると思います。今残っている人はそれに馴染んでいる為、合わない人は居づらいかもしれません。

成果主義に頼りすぎており、問題社員も成績を出せば問題も黙認される社風があり息苦しく感じました。50〜70歳の社員が多く、新しいことに着手せず鎖国的な面が多かった。その為、他社に遅れをとり個人プレーに頼らざるを得なかった。

メイプレイヤーがそのまま上がる仕組みのため、独自性が強く付いていけない社員が多かった。給料が下がる為なりたい人が少なかった。