【気になること・改善したほうがいい点】 産休、育休や生理休暇など上司の理解が乏しく、なかなか取りづらそうでした。 女性社員がそもそも少ない。 必要とされていない感じがしました。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業職としては難しい。業界特有の一度、休むと一からの積み上げとなるため結婚・産休を考えるのであれば他部署への異動は必要。

【良い点】 良くなる傾向にはあると思いますが、女性の比率が少ないことがあげられる。2,3年前より女性の営業職を新卒で雇っているが、あまり残っていないのが現状である。ただ、女性の活躍を考えると、今後の方針次第では、かなり良い体制にはつながると思います。男性の比率が多い谷川建設ですが、女性が活躍すれば雰囲気もかなり変わると思います。

【良い点】 住宅設計において女性の視点はとても重要となります。もちろん普段の生活を設計に活かせる点としては、とても重要な点であると思います。社内では女性設計士が活躍している場となっていますので、比較的良い方だと思います。ただ、物件をこなす点では効率良く業務をこなさないと自分を苦しめてしまうので、段取り良くこなせる性格の方には魅力的な職場だと思います。

【良い点】 女性が働く環境としてはあまり魅力を感じません。女性の役職者が少なさすぎるのもモチベーションにつながらない点なのかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 当方男ですが産休育休はあまり期待しない方がいいと思います。 本社では取り組みを開始しようとしていましたが、各支店までは降りてきてはいないと思います。 女性の同僚はだいたい結婚と同時に退職していました。 また営業職であればその性質上どうしても夜遅くまでの仕事になるので小さいお子さんがいる方が働き続けるのは難しいですね。

【気になること・改善したほうがいい点】 客観的に見ていて、、、支店に女性が2名しかおらず、働きにくい環境にあると思います。 もちろん男性社会が良い。女性が多い環境は無理と言う方であれば合うかもしれません。 特にセクハラがあったようには感じませんので、男性社会でやっていけるという方であれば問題はないかと思います。 ただ、女性従業員を顎で使うのはやめた方が良いと思います。