【気になること・改善したほうがいい点】 仕組みはあるようでしたが、わかりにくい体制でした。 そもそも対外的なアピールで作られており、社員は中々活かせていない感じです。

【良い点】 住宅補助や、資格をとるための支援が充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 アパートを契約する際、会社契約にするのはやめたほうがいいと思う。会社を辞める時、アパートを出ていくか、住みつずけたいなら、もう一度契約をしなおすので、初期費用が発生する。 住宅補助半額免除はうれしいが、半額分を給料日に振り込む形にしたらいいと思う。

【良い点】 資格手当が種類が多いため、揃えるとそれだけで結構給料の上積みができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 種類は多いが一つ一つの金額は高くはないため、他の会社と見劣りするものもある。ただ、資格手当がない会社もあるためあるだけ十分だと思う。

【良い点】 元々月6日の社休日だったが、年々改善され完全週休二日となった。また自動車手当や営業は携帯支給も行われるようになった。 【気になること・改善したほうがいい点】 働き方改革をうたい、労働時間や残業の改善に取り組んでいるが現状表面だけに思える。会社が社員の実態を把握できておらず、古い体質自体が改善されたようには思えない。それでも少しずつはマシになっている。

【良い点】 福利厚生は良いと思います。サッカーの試合観戦や宿泊先等も長崎ならではの場所となっています。ただ，社内制度はおおざっぱで，特に整備されているともわからない決まりが多々あり，自分でさじ加減を知る必要があるかと思います。休みは40代の人に聞いたら，今の方が良いとのこと。それまでは休みがほとんどなかったようです。

【良い点】 ないに等しい。もう少し社員の声を聞いて、納得のゆくような福利厚生を考えるべきだと思います。あまり期待できない。