【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制は望めない。ノウハウがないため、現場任せ。ガチャの要素が大きい。教育に対しての評価もないので、そこに対してやりがいをかんじることはない。 【良い点】 貪欲に知識を習得しに行く人にとっては、スキルを磨けるフィールドであるとは思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 一方通行な勉強会はあまり身になりませんでした。 【良い点】 良くも悪くも営業スタイルは個人任せの為、知識や忍耐力は付きます。

【良い点】 入社したら、同期と一か月間の研修がある。その後も一年に一回、同期との交流の場がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと現場研修を増やしたほうが良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制が整っていない。 マニュアルのようなものは一つもなく、見て覚えろ、間違って気づけという社風のように感じました。また建築に言えることかもしれませんが退職する人は数ヶ月で見切りをつけて辞めるので新人の定着率は低いように思います。 【良い点】 残業時間は月に50時間を超えてはいたが帰ろうと思えば定時に帰れる日もあり、自分の裁量で決めれるのでこの点に関して言えば悪くはないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制は全く整ってない。年配者が多いため新しいことは取り入れようとしない。上司により教育、成績は大きく変わる。新卒や未経験者だと続けるのは大変だと思います。 【良い点】 上司によるが成長は出来る環境である。 他社からの中途の方も多いので相談できる環境であれば大きく成長出来る。 配属先によりその後が大きく変わる場合が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修期間が1ヶ月だったのですが、もうすこし2ヶ月3ヶ月くらいゆっくりの方が勉強する時間もでき、いいと思う。 【良い点】 私は営業職だったのですが、入社してからすぐ研修が始まり、内容は会社についてと社会人マナーについて。マナーについてちゃんと講師を呼んでやるのでものすごく為になった。仕事でもわからないことやどうしたらいいかわからなくなっても上司が経験したことなどからしっかりとしたアドバイスをもらうことができる。

基本的に、教育体制は整っていません。受け身の態勢でいると、ずっとほっとかれて、 何も成長しません。やる気をもつこと。業務内容的にはきつい職業ですが、確かに業績をあげればそれなりに、同年齢の人たち以上の給料はもらえます。 しかも、お客様の層が高所得者の方ばかりになってくるので、自分自身の質の向上にも なります。この業界で培ったスキル(話し方など)は一生懸命勉強すればどこでも通用します。

基本的に個人での行動が多く、会社側が教育しようという姿勢は見られませんでした。 分からない事があれば積極的に質問していく必要があります。 とはいえ、若手社員の定着率は非常に悪いため、かなり年上の方が多く気軽に相談できる雰囲気ではありませんでした。 ただ、そのような環境の中でも安定した成績を残されている社員の方もいらっしゃいますので、個人の努力次第では活躍できるかもしれません。