該当件数:5件
【良い点】
営業スタッフは様々なコンテストや、マージンの見直しにより、目標を達成すると、きっちり給料が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が皆無なので、事務職などは何年やっても給料があがらない。
それにより、ベテランの事務員などが辞めて行ってしまう傾向がある。
本社も知識がある方に仕事が集中してしまい、問い合わせしたい時に捕まらない事が多々ある。
知識を他のスタッフに分けて欲しいが、指導する時間がなく、このまま辞められてしまうと、会社の運営に影響が出る気がしてならない。
【良い点】
年収は400万円から500万円の間が平均だと思われる。
やればやるほど稼げるような給与システムなので、やる気がある社員も多い。
売れていないとキツいのは営業職のため、ある程度は仕方がない。
少なからず毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給評価のポイントを全員にフィードバックしてくれるといいと思う。
翌年以降に気をつけるポイントがわかるため。
【良い点】
基本給は多いとは正直言えませんが、キャンペーン中に目標を達成すると賞金があります。この制度はいいなと思いました。
賞与は年に3回で、1回に貰える金額はバラツキがありますが、回数がわかれてるのが個人的にいい所だとおもいました。
色々な報酬で金額として貰える点はいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1回の昇給は平均もしくは、平均以外といったところだとおもいます。
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