【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低く、ボーナスでなりたっている。しかし、新入社員初ボーナスは寸志（３万円。笑える。） 福利厚生については、既定の交通費と残業代全額支給くらいしかない。 人間関係については、結局配属ガチャ次第。自分の店舗では整備の方が怒鳴る印象。昭和てきな古い会社。本社に関しては、ひとがらの穏やかな方が多いイメージはある。本社と店舗のギャップについていけなかった。 【良い点】 車検などの車に関する整備の福利厚生はよかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 女は事務職しかやらせてもらえない。お客様にも、女のあなたにはわからないでしょと見られ、男尊女卑の思考が根強く残っている。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多く、帰れない。 ご不満を抱えているお客様が多すぎる。 【良い点】 朝は遅いが、人によって朝から時間がバラバラ。

【気になること・改善したほうがいい点】 17時３０分が定時なのに、営業終了時間は18時。ここから違和感を覚えておくべきだったと後悔している。 ただでさえ、年休も１０７日と少ないのにも関わらず、毎日残業は確定している。人間関係はガチャ次第で、和気あいあいとしているところもあれば、ピリピリし続けているところもある。暇な時間でもピリピリしていて、雑談をするような雰囲気ではない。さすがに退職しようと思ったのである。違和感を感じたら気を付けて

【気になること・改善したほうがいい点】 整備する道具を勝手に使われる。 【良い点】 整備、営業共にノルマを達成した時。 お客様が大事に乗られてる車を洗車することができる。

【良い点】 役員の人達は優しい人ばかりでした。ただ店舗のマネージャークラスや、店長クラスの人だと様々な人がいた。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みは休みでありません。 お客様から直接電話が入ることがあります。会社支給の携帯が渡される前は個人携帯でやりとりしていたのでその時のお客様から連絡きます。 定休日以外のフリー休暇がありますが、なかなか消化するのは難しいです。 フリー休暇で休んでも会社から電話が来て呼び出されたこともあります。 ですので、電話が鳴るのが怖くなります。 【良い点】 同じ趣味の人がいれば仕事終わりに遊んだりできる

【気になること・改善したほうがいい点】 他の茨城TOYOTA、nets茨城、マイネ茨城、茨城TOYOPETあたりと比べれば、一番低いと思う。 【良い点】 残業代、その他のインセンティブはしっかりと支給される。ボーナスをある。

【良い点】 女性にはみんな優しいと思います。、 【気になること・改善したほうがいい点】 社内恋愛がすごく多いとおもう。結婚された方もいると話を聞きました。

【気になること・改善したほうがいい点】 地域差が激しい。お客様が多いところは多いし、少ないところはとにかく少ない。 【良い点】 社員旅行などがある。 営業成績が良いと、景品もあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 男性と女性、営業と整備、先輩と後輩どの関係をとってもあまり良い印象はない。男性同士、女性同士が多いイメージ

【良い点】 何年辞めてる人が増えていってると聞いた。特に若い人は辞めていき、新卒もかなり少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 整備の方が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 職場環境がとにかくきつい。出来る人とできない人の差が激しい。先輩のあたりが強い。営業、整備どちらも足りてない。 営業と整備の仲が悪すぎる。

【良い点】 カーディーラーへの転職であれば、可能だと思う。保険の資格などもとることができるので、自分の頑張り次第です

【気になること・改善したほうがいい点】 まず、風通しを良くすることを謳いながら、役員同士の風通しが悪く、人により言うこともバラバラ、意思疎通もできておらずそれに見て見ぬふりをしている時点で会社は良くならない。基本的にどの店舗に配属されても人が足りていないので、新人を教育できるようなゆとりもないし、各々が疲弊しており前向きな空気は感じられない。