該当件数:5件
【良い点】
仕事する人も出来ない人も割りかし同じ評価になりがち。昇進昇格を見ると、あまり根拠のない中寄り評価となりがち。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の支援が薄い。指導もなく若手行員の離職が目立つ。
【良い点】
土日祝は基本的に休み。有給についても消化率は高め。有給取得については繁忙期を避けること、各グループで人員不足が発生しないことを考える必要はあるが基本的に自由に取得が可能。休暇中の自己啓発を求められることが多々ある。配属店舗にもよるが、私の配属店では自己啓発が少ないとの指摘を受けることもあった。若年層の昇進には資格取得が必要なため仕事終わり、休暇中の学習は必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
証券外務員や生命保険の資格は絶対に取らなければならない。昇進のために業務検定も受験しなければならない。
また、金融系の通信講座などの受講が評価制度にも反映される。
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