【印象に残った質問1】 挫折した経験は？ 【印象に残った質問2】 それをどう乗り越えましたか？ 【面接の概要】 特に奇をてらった質問はなく、志望動機、自己PR、ガクチカなどの基本的な質問から深掘りされます。答えた内容に対してさらに質問をされるので、自分の考えをしっかりと整理しておく必要があると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 二次面接が鬼門だと思います。二次面接では、入行してから何を成し遂げたいか、今の自分には組織にどんな貢献ができるか、という点が重視されているように感じました。自分を客観視して、有用性をアピールできるように頑張って下さい。

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 高校時代の話 【面接を受ける方へのアドバイス】 普通に話すことができればよいと思います。私のときはあまり圧迫とかそういうことは有りませんでした。 地元出身でない方は、地域の事情や産業について知っておくといいと思います。また、地元出身の方は、故郷へどのような形で貢献したいのか、なぜ銀行にしたのかなどを明確にし、ある程度整理しておくと良いと思います。以上です。

【印象に残った質問1】 なぜ地元へ戻りたいと考えたのか 【印象に残った質問2】 スキルアップのための資格取得できるか 【面接の概要】 将来性も問われます。スキルアップのためにどのようなことをしていきたいか、何を目指すのか、など。家族事情も聞かれます。どんな家族なのか、家庭なのか、ほぼ公開していくような感じです。とてもリラックスして話すことができ、最終面接のみ対面でした。あまり固くならずに話すことができると思います。しかし、資格取得を焦らされ、懇親会なども多いと口コミされていたため、私は内定辞退に至りました。

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 長所について人からはどう言われているか 【面接の概要】 和やかな雰囲気でガクチカや自己PR,志望動機など基本的なことを聞かれた。特に最終面接は人にもよるだろうがその場で内々定をいただける。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ガクチカや自己PR,志望動機など基本的なことを対策していけば答えられます。答えにくい質問はありません。お客様を相手にする仕事なので笑顔や人当たりの良さは見られていると思います。

【印象に残った質問1】 自己PR 【印象に残った質問2】 学生時代がんばったこと 【面接の概要】 ・基本的な質問が多いです(自己紹介、ガクチカ、自己PRなど) ・家族のことなども聞かれる ・大学のことなども聞かれる 【面接を受ける方へのアドバイス】 ・他の人に模擬面接をしてもらい、面接練習を積みましょう。 ・オンライン面接の場合は、難しいですが、なるべく面接官の方の目を見て話すことを意識していただきたいです。 ・和やかな雰囲気なので、自然体で話しやすいです。

【良い点】 福利厚生はよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が中々上がらないこと、支店配属によって良し悪しの差が激しいこと、仕事できなくてもそこそこ上になってしまう上司をみると絶望的になる。

【印象に残った質問1】 学チカ 【印象に残った質問2】 学業 【面接を受ける方へのアドバイス】 企業からの案内はすべて受けた方がよいと思います。 また、案内が来た人は通過率が高い傾向にあります。 1次選考の段階で、案内が来た人来ていない人がはっきりしているのも特徴だと思います。 質問の場を多く設けてくださるため、準備が必要だと思います。 質問の内容や、会話の受け答えを見られているなと感じました。 営業職に近いので表情も重要です。

【良い点】 あまりギャップは感じなかった。若い人が金融機関の業務を取得するには良い会社です。

【印象に残った質問1】 家族の職業について 【印象に残った質問2】 家族構成について 【面接の概要】 なぜ銀行なのか 地銀を希望する理由 学生時代に頑張ったこと など基本的なことを聞かれます。一般的な質問が多いですが、家庭内について質問されることがあるので、どう回答するか考えておくべきでしょう。また、協会研究についても軽く触れることがあるかもしれないので、同じエリア内の銀行について強みなど、大まかな部分についてあらかじめ研究しておく方がいいと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 他の福島県内の地銀では来なかった。家庭内の質問がされることがあり、どう答えればいいかわからないかもしれないと思いますが、無難な答えを用意しておくと良いでしょう。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 一次面接はオンラインでした。二次は対面で、1対1の面接でした。。しっかり面接の対策をしていれば問題ありません。基本的なことに加え、その答えを深堀されます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張していても、面接官が緊張を和らげてくれます。 笑顔で答えていれば大丈夫です。 言葉に詰まっても急かすことなく自分のペースで話せば大丈夫です。 エントリーシートの回答とあまりズレが無いように。

【良い点】 実績を上げれば評価はしてもらえる 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列。 成果を上げてもさほど給与は変わらない 若いうちの給与が少ない

【気になること・改善したほうがいい点】 キャリア開発の支援が薄い。指導もなく若手行員の離職が目立つ。 【良い点】 仕事する人も出来ない人も割りかし同じ評価になりがち。昇進昇格を見ると、あまり根拠のない中寄り評価となりがち。

総合職と地域総合職では、大きな年収の差がある。 しかし、目標(ノルマ)や責任は変わらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 何もしないで高い給与もらうには良い会社。 【良い点】 県内での社会的ステータスは高い。行員の能力に比べて割高ですが。 県内で勤務先東邦銀行ですというと、一目置かれます。

融資渉外担当にならなければ残業はある程度で帰れる。しかし、案件があれば残業して対応しなければならないし、支店長によっては、夜間外訪をしなければならないなど、上の考え方次第。 土日祝日は休みだが、支店によっては商工会やイベントの手伝いなどをしなければならなかったり、各種試験の対策をしなければならなかったりする。なお、試験費用は自費。