【良い点】

生理休暇が有給の特別休暇になったり、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、フレックスタイム制や時短勤務制度など、福利厚生が手厚い

【気になること・改善したほうがいい点】

これは銀行業界特有なのかもしれないが、とにかくプライベートに干渉される。同棲ができない、実家から通える距離でのひとり暮らしができないなど。

やはり銀行は転勤があるので転勤がないパートタイマーが社員より強いイメージ。目をつけられるとやっていけない。風通しが悪い。

【良い点】

住宅手当が非常に充実しています。上手くいけば家賃の9割会社が負担してくれます。生活にも支障がなく安心して過ごせます。また、フレックスタイム制なので、仕事がいつもより早く終わった日は早く帰り

繁忙期はしっかり残業するとメリハリつけた行動ができる点は良いと思います。残業代もしっかり出ます。

【気になること・改善したほうがいい点】

組合費や持株代が給料から引かれるのが気になります。

【良い点】

フレックスタイム制度の導入により、時間外削減への運用が強く行われるようになってきている。

総労働時間の圧縮により、ある意味でより健康的に生活出来るようになってきていると思われる。

早帰りの時は自己啓発などに時間を使うように指導・推奨されている。

【気になること・改善したほうがいい点】

総労働時間の圧縮により、ある意味でより健康的に生活出来るようになってきてはいるものの、業務の多様化や目標が大きくなってきていることもあり、実際は現場は苦しい部分も大きい。

システムや規定等の改訂により業務の効率化が更に進むとより変わってくると思う。