融資渉外担当にならなければ残業はある程度で帰れる。しかし、案件があれば残業して対応しなければならないし、支店長によっては、夜間外訪をしなければならないなど、上の考え方次第。 土日祝日は休みだが、支店によっては商工会やイベントの手伝いなどをしなければならなかったり、各種試験の対策をしなければならなかったりする。なお、試験費用は自費。

【良い点】 プライベートも仕事の時間はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 プライベートで資格勉強は試験の勉強するのが当たり前なのでないと勉強嫌いには辛い。

【良い点】 いろいろと制度が整備されていて働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 若干、サービス残業している人もいる。ほとんどの仕事で適切に手当請求しているものの。

【良い点】 外回りの業務を担当すると案件次第では休みをずらさなくてはならない。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店によって差があるかもしれないけど、転勤する先輩に対して色紙を作らなくてはならず普通に会社終わりや休日にその作業を強いられるところが気になる点。 【良い点】 銀行のシステム上長期休暇をどうしても取らなくてはならないため、休みを確保できるところが良い点です。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属先によっては休日のイベントへの参加や、平日の夜も懇親会の参加等が多く、プライベートの時間が取りずらいこともある。 1週間の休暇は、年に2度取れるため、旅行等へは行きやすいと思う。 【良い点】 配属先によっては、平日も休日も自分の時間を取ることができる。

【良い点】 休みは月末期末を避ければ問題なく取れる。半期に7営業日は必ず休まなければならず計画的に休みを取らないと期末の繁忙する時期に休まざるを得なくなる。 残業も自分の繁忙度合いに合わせて申請すれば働くことができ、逆に特に何もなければ定時にも帰れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業店では基本的には19時以降の残業は行わない方針。どんなに忙しくても帰らされる。一方本部ではかなり遅くまで残業が行われている部署がある。

【良い点】 残業はほとんどなく、大型連休や繁忙日を除けば有休もしっかりとれるため、その点は良かったです。ただ、業界柄身につけなければいけない知識が沢山あるため、休日も試験勉強や業務の復習などしなければいけないのが辛かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界柄仕方がないですが、残業できない分、時間内に終わらせなければいけない仕事がほとんどなので、プレッシャーに感じた。

【良い点】 福利厚生面では県内企業トップクラスだと思います。特に女性に対する産休育休は法律で定められた期間よりも多い、最大三年間を設定しています。更に二人目出産時には3年加算され、最大九年間取得することが可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 社宅補助が下げられた関係から、借上社宅が基本的に古い物件ばかり。生まれた子供を育てるには不安になる物件で悩む方もいるはずです。

【良い点】 ワークライフバランスはしっかりしており、有給休暇取得、育児休暇、看護休暇等休暇は充実しています。正社員以外も休暇制度は充実しているので、出産後にパートになったとしても、安心して働けます。残業も多少はありますが、遅くとも19時には帰社できますし、定時退社も可能です。メリハリを大切に、限られた時間のなかで最大のパフォーマンスをすれば、休暇はある程度自由です。

【良い点】 ワークライフバランスについてはかなり整っていると言っていい。故に女性の離職率は結婚等の寿退社を除き、かなり低い。各支店によると思うが、家庭の事情等も考慮して勤務体系を考えてくれるなど、地銀の中ではトップクラスの福利厚生を有していると考える。（休職した際の給与保障も、最初の半年間は月給満額、その後1年間は8割支給される等。）

【良い点】 土日祝は基本的に休み。有給についても消化率は高め。有給取得については繁忙期を避けること、各グループで人員不足が発生しないことを考える必要はあるが基本的に自由に取得が可能。休暇中の自己啓発を求められることが多々ある。配属店舗にもよるが、私の配属店では自己啓発が少ないとの指摘を受けることもあった。若年層の昇進には資格取得が必要なため仕事終わり、休暇中の学習は必須。

【良い点】 残業がほとんどありません。なので、仕事後のプライベートも満喫できるので日々安心しています。土日は基本的にお休みですし、仮に土日出勤であっても、必ずその振替休日を取ることになってます。しかも、その振替休日は自分で決められるので、ワークライフバランスは保たれると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業がほとんどない分、残業代はほぼありません。なので手取りは少ないです。

【良い点】 リモートワークや在宅勤務の制度自体はありますが、利用はかなり限定的と思われます。 但し、残業時間の削減は全社的に強くなっており、早帰りの意識もかなり徹底されています。 また、自身の業務の繁忙に合わせて退社時間はコントロールできる（定時以降）。 休日出勤もほぼ無いためワークライフバランスは優れていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランス改善のための様々な制度は充実していますが、実務上の利用はかなり限定的なので改善が必要と思われます。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によっては残業が多い。上司のご機嫌取りで、残業するほどのこともないのに付き合いで残業させられるケースもある。