【気になること・改善したほうがいい点】 何もしないで高い給与もらうには良い会社。 【良い点】 県内での社会的ステータスは高い。行員の能力に比べて割高ですが。 県内で勤務先東邦銀行ですというと、一目置かれます。

【良い点】 良くも悪くも体育会体質。若手は最初苦労する、上司が手厚くサポートしてくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 支店長が神様のやつに扱われているが支店長は大した仕事をしていない 副支店長は推進をせずに事務管理に徹底しているが人件費の無駄

【良い点】 良くも悪くも長年いれば役席になれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができない人でも役席になれるので その部下は苦労する。 一度昇格して仕舞えば勝ちなのでだらけて仕事してる人が多い。降格も入れるべきだと思う。

【良い点】 配属先の支店や係で仕える上司によって全く違うため、一概に社員の良し悪しは言えない。ただどんな嫌な上司に仕えることになっても3,4年で異動となるため気が楽な点はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔気質な人が上にいくほど多い。 支店によるが、ゴルフや飲み会へ半ば強制参加させられらような店もある。 人員が本部に割かれ営業店の人数が少ない。バランスが難しい点であるが改善の余地はあると思う。

【良い点】 女性の管理職も増えてきている。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格するためには決められた在籍年数をクリアしなければならない。産休育休で年度の途中で休職となった際、その年度はカウントにならないので昇格までに時間がかかる。

【良い点】 役職があれば給料もあがり、県内では良い方なので魅力的。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が楽しいという人はいなく、休職している方や辞めたいという人が多い。 鈍感な人、体育会系な人が残っているイメージ。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事はかなりハードです。 銀行勤務を希望している方にはやりがいがあるかもしれません。 フランクな雰囲気はあまり感じません。 やはりノルマがきついと感じる方が多いようです。 【良い点】 全くありません。

【良い点】 上司が女の人ということも多いので女性は相談がしやすいと思う。 若い人が多い支店は若手の中で仲が良ければ楽しく仕事ができると思う。 【気になること・改善した方がいい点】 私のいた支店は休暇の権限が副支店長にあり、有給を一切とらせてもらえなかった。 子育て応援をしているようだが、あまり配慮はなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事はきつい。ノルマは絶対達成。 競争によって融資金利が低下しており、収益は非常に厳しい。 ストレスによってうつ病になる人も多い。 同規模の他の銀行と比べると利幅が薄く、だからと言って経営者にそれを打開する能力や発想は見えない。 やはり経営統合によって生き延びるしかないのだろう。 【良い点】 頑張れば給料は上がる。

社員と管理職との距離はとても近く、社員が暗い顔をしていると声をかけてくれます。 (支店などにもよるとおもいますが、私の配属支店は管理職の方も含めわきあいあいとしておりました) サポートもあつく、また管理職の方が誰よりも頑張っておられたため、社員全員のモチベーションもあがり、とてもいい空気が社内に流れておりました。