【印象に残った質問1】 介護の予定はあるか？ 【印象に残った質問2】 結婚の予定はあるか？ 【面接の概要】 面接らしい面接(志望の動機とか)はなかった。 とにかく土日祝や年末年始などの繁忙期に入れるか否かの確認作業ばかり。 あと面接官(当時の店長)は女性だったんだけど、今時結婚の予定とか男性が訊いたらセクハラと言われかねない質問をしだして全時代的だな～と感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 店舗にもよるでしょうが『面接=採用』と思っていただいて大丈夫かと。 70代だろうと私服で面接を受けようと全員採用されています。 採用基準が働いて何年にもたちますが未だに全くわからない。 あと自分はハローワーク経由で面接にいったが、車通勤20分以内で働ける•転勤なし•他店へ駆り出されることはあるのか？で求人。 他店への～はハローワークさんにも分からないとの事だったので面接の時に店長へ「他店への応援スタッフとして駆り出されたりはしないか(田舎だから車しか移動手段がないが運転が苦手であると伝えた上で)」と確認をし「大丈夫ですよ」といわれた。 にもかかわらず4ヶ月くらいで他店への応援として片道2時間くらいかかるところまで走らされた。それも応援スタッフというのはほぼ毎年ある。朝4時起き、帰宅は2時回ったこともあった。 面接での質問で虚偽の返答やハローワークへの業務申告漏れは問題だと思う。