アルバイトでも、勤務半年が過ぎると10日間の有給休暇がきちんととれます。病気やこちらの都合で休むことになった際も有給に切り替えることができます。また、退社するときは余った有給をすべて使えるよう調整してくれます。福利厚生の面では、全体的にとても充実している印象があります。契約社員さんの方々も福利厚生の面でかなり満足されている様子ですら、

【良い点】

１０％割引になる優待券をもらえます。

社員と契約社員は毎年社員旅行に連れて行ってもらえます。

新年会なども充実しています。

【気になること・改善したほうがいい点】

社員、契約社員、アルバイト転勤や退職者が多いのでそのたびに送別品代を払うことに疑問を感じてしまいます。

制服のエプロンしか支給されないのでそのほかの服も支給された方がいいとおもいます。

【良い点】

パート=契約社員だが、社員になり店長にあがると給与やボーナスの額が一気に上がる。

さすが大手なので、パートでも年に二回一ヶ月分のボーナスが支給される。

福利厚生なども文句なし。

人間関係以外では離職率も低く、勤続年数が長い方が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】

当たり前だが、その店舗の店長の考え方によって働き方や有給の使い方が異なる。