【良い点】 年二回の賞与と別に決算賞与もありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長代理を勤めていたので他の人より時給は少し多かったと思いますが、本当に少しの差でした。業務はなかなか大変だったのでもう少し差があってもいいのではないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 時給に対しての仕事内容が見合っていません。賞与の際の評価も店長の裁量なので、納得いかないことも多いです。 【良い点】 パートでも賞与があります。

【良い点】 年一回昇給があります。個人の昇給としては1年で10円ですが、ここ数年でベースの時給が50円ほどアップしていますのでありがたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は個人の評価店舗の評価によって金額が変わってきます。個人の評価では、最高のＡが付くのは店長代理だけで、他の人はどんなに頑張ってもＢかＣです。 Ｃ評価は金額がダウンします。 普通に働いていても誰か一人を必ずＣ評価にしなければならないようで、あまりなくても悪いところを探してＣ評価にすることもあるようです。 本当に駄目で出来ていない所があるのなら受け入れられますが、無理やり出来ていないところを探したり、一度のミスでＣ評価にされてしまうとモチベーションも下がります。

【良い点】 アルバイトパートでも賞与が年に2回出るのは嬉しかったです。決算によってはプラスで3月にも賞与が出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトパートだと週に2回ほど3時間勤務の時間があるのであまり稼げなかったです。

【良い点】 大企業ということもあり、残業代や賞与など安定していました。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗にいる場合残業は殆んど出来ないので、稼ぎたい方には向かないかと思います。

【良い点】 基本給が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 おそらく、賞与は企業全体で見ると普通あるいは低いと思われる。評価制度は上司との相性の要素が大きい。配属先にもよる。

【良い点】 パートですが、財形貯蓄も可能です。 年に一度、ホテルで食事もさせてもらえます。ここ数年は、決算賞与もいただいています。 【気になること・改善したほうがいい点】 副業は禁止です。 お給料は地元の企業から比べると良い方だとは思いますが、社会保険料など引かれるものが多いせいか手取りは少ないです。 そのため、シングルマザーの同僚は掛け持ちができる会社で働くために退社しています。あともう少し働きたい、収入を増やしたい人もいます。会社に申告することで副業を可能にできたらいいのにと思います。 アルバイトは副業可能です。

【良い点】 大企業ということもあり、パートでも福利厚生がしっかりしている点で入社した。年に2回ボーナスも出るし、決算賞与が出ることもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗や人数によって労働時間も変わってくるため、思っていたよりも働かないこともある。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与の評価は店長とエリアマネージャーですがほぼ店長の評価で決まると思います。 気に入られたらばA評価、嫌われたらC評価です。あってはならないことですが、エリアマネージャーは店舗に来る機会が少ないので店長評価にただサインするだけです。 上の人に取り入る人が上に上がっていけます。 指示はもらいますが店長と仕事をしてる訳ではなく、社員間通しで協力し仕事をするので、社員間通しでも評価し合い資料にしたらいいと思います。 【良い点】 賞与が年に2回、決算賞与、店舗の評価で賞与がもらえます。 ボーナスは評価が店舗によってABCの人数が決まっています。（A＝2人、B＝4人、C＝1人など）大体A評価は店長代理とM社員という割合です。 改善提案を提出すると500円もらえたりします。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与に関して、店長の判断によって決まるようで、主観に基づく金額になるように感じるので、もっと他の方法での評価体制が必要だと思います。 現状だと、店長に好かれているかどうかで決まってしまう恐れがあります。 【良い点】 特になし。

【良い点】 コロナ禍でも業績を伸ばし夏期冬期の賞与に加え決算賞与もここ数年出ており、安定して売り上げを伸ばしている。

【気になること・改善したほうがいい点】 接客業が好きな人はあまり合わない気がします。 作業がほとんどでお客さんと話す時間もあまり無いし 話しかけられることもあまり無いのでそういう楽しみはほぼ無いです。 年に2回賞与があり店舗の評価と個人評価でもらえる額が変わります。 評価は店長がするので仲悪くはならないほうが得策です。 【良い点】 時間や作業がきっちりしているので几帳面な人には合うかも