面接時の報奨金説明はあんまり信用しない方がいいかも。求人広告などのモデル年収になる方法は、特殊な方法があるかもしれませんが私の頭の中ではとても現実的ではありません。この会社は社風ものんびりしていて、住宅メーカーの中ではラクな会社。だけども夫婦共働きじゃないと、やっていくのがキツイ程低水準の給与体系。特に報奨金のない設計職は悲惨な状態。辞めるって言うとスグに給与上げて遺留してくるけど、言わないとそのままです。あまり有能に思えない管理職が多いので、ハウスメーカーを期待して入社すると非常にがっかりするかと思います。基本的にはいい人が多くて、ほのぼのできる会社ですよ。

採用されるとしたらいつから入社可能ですか?基本的には営業トップの面接で可否が決まります。有能、もしくは人間的に素直で印象が良い人は内定もらえます。有能に思われる方、他で選考中、内定済みの方はそれを伝えると、驚く程の早さで内定がもらえます。私の場合は、面接の次の日でした。