【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準があいまいすぎる。 新卒の給料はどんどん上がっているが、既存の社員の給料はなかなか上がらない。 まずはそっちをあげるべきなのではと感じてしまった。

【気になること・改善したほうがいい点】 本社でやるようなことを現場に任せている。 人が足りないのに補充が無く、特に登録販売者が足りていないためかなり過酷なシフトになっている。 一部の人に負担がかかるようなシフトになる時もある。

【良い点】 人員が少ないので、辞めれるか不安はあったが退職できたのでよかった。 有休も全部消化できたので、よかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 早番の時が朝がはやすぎて、かなりきつい。勤務時間もながい。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量と給料が見合ってない。 人手不足でスキルアップも何も出来ない。 品出しで手一杯。 【良い点】 店舗によってはバイト、パート、社員が 楽しそうにしている店舗もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業込みのシフトを組まれることが不満でした。また、人員不足が深刻でした。 【良い点】 月に一回は平日に連休が取れたことです。

【良い点】 毎日同じことの繰り返しで役職が変わっても増えるのは人間関係のストレスとサービス残業 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の人手不足の現状に拍車をかけるかのごとく新規店舗の出店を行うため、よりその問題が深刻化していくこと

【気になること・改善したほうがいい点】 退職したかったというよりは閉店したためです 【良い点】 有給を13日ぐらい余っていたのでそれを全て買い取ってもらいました

【気になること・改善したほうがいい点】 会社のトップの考えと現場の現状とのギャップが激しい 【良い点】 辞める意思を伝えれば辞めれます。 揉めたりしたいのはいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 資格者が少ないため、店舗を運営する際に基本的に資格者がいるかいないかで店舗間で働きやすいかどうかの格差が出てしまう。朝から夜までのシフトは頻回にあり、その後早朝からの勤務も少なからず発生してしまうため、家よりも職場にいる時間の方が長くなってしまう。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足が蔓延、業務量、種類が多く、残業も多く、体力的に厳しい状況が退職理由 【良い点】 退職時、理由を面談で、きちんと聞き取りをしてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員や薬の資格者を大切にしない所があります。 パートさんの休み希望が全て通るので、繁忙期や土日祝に必ず休む方がいて社員と休み希望出さないかたにしわ寄せがきます。面接担当した方は何故面接の時に土日祝必ず休みとる件聞かないのだろう。 資格者は薬の接客だけでなく、他の業務もしないといけないのに、レジでのアラートで頻繁に呼ばれ過酷です。 チラシ欠品は絶対にゆるされないのでメーカー欠品でも他店に取りに行かないといけない 【良い点】 努力して頑張れば評価され、役職は上がっていきます。チャレンジしたいことを伝えたらさせて頂ける事が多くやりがいはありました。業務が楽しくて時間を忘れてご飯や休憩を取らないことも度々ありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 あた当たり外れが店舗ごとに出る上に上の気分でかなり環境が変わる。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量が多いため、給料と合わない。 寄り合った給料にすべきでは。 【良い点】 5年以上しっかりと働いたら、退職金があること。

【気になること・改善したほうがいい点】 普通にバイトした方が稼げます。時間の無駄です。資格取って別の会社受けるた方が良いです。ずっと働いていると体壊します。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 本社の意向、高い離職率と人手不足のためのしわ寄せ、有能な社員ばかりが会社に見切りをつけ離職していったがために能力のない社員だけがとどまり、店舗運営が立ちいかなくなったため 【良い点】 ない。強いて言うなら引き止めがなかったこと