【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になっても責任だけ重くなるのに権限はありません。 【良い点】 人手不足の為やる気があればすぐに店長になれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 間違いなく仕事量からして社員はオススメしない。日々の品出しに追われて1日が終わる。人がいない時はレジにも入らないといけないし上の指示がコロコロ変わるのですぐにやり直しばかりが発生して役職が上にいけばサービスで働いている人もいる。パート、アルバイトにはいい職場だけど社員にはならない方がいいと思う。 【良い点】 会社が潰れることはないと思う

【気になること・改善したほうがいい点】 聞いても分からないで終わる社員さんがいてとても困りました。 【良い点】 基本みなさん優しいです。ただ場所によるかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇格するほど責任と業務量はましますが、それに対して賃金は上がらないという点を改善した方は良いと思います。 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 企業文化としては飢えや本部の指示が絶対のため風通しは非常に悪い、周囲とのコミュニケーションもパートとはとることが多いが、社員同士は基本入れ違いのシフトとなるため最低限の引継ぎのみに終始し、報連相が不足している。 【良い点】 ない。

【良い点】 より良く売場作成など出来たこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 納品日など人がいない日はきつい。 パートなど店によって少なかったりするので、少ないところは給料面を考えるべきでは。

アルバイトと同じ仕事 社員しかできないしごとはありますが無駄な業務がおおく、非効率。 やらなくていいことを、やることが多く、無理無駄な業務に追われる

【気になること・改善したほうがいい点】 社員の残業を本部に厳しく言われているが仕事の量と勤務体制や勤務時間が比例してなくて、結局上司にバレないようにサービス残業をしたり自分の休憩時間やプライベートの時間を削って業務をこなしていた印象がある。 一般社員もそうだが、役職者は更にやることが増えて休みの日にコッソリ仕事に出てきて仕事をしてる人が多い。 この会社は社員の人事異動が多くて様々な店舗に回されている。 でも異動があるのは社員だけで、パートやアルバイトには基本的には異動がないので、よく言えば長期で働いているパートさん達が結束してお店に尽力を尽くしている店舗が多い。あくまでもよく言えばの話。 現実は長期で働いているパートさん達に若い社員や店長ですら店のやり方に口も出せないような状況になっている店舗もある。 パートさんはパートさんで店長や社員があまりにも頻繁に代わるので、アテにしてはいけない、自分達のやり方を持って働かなければ都度合わせられないとの考えだと思う。 それでも社員がしっかりコミュニケーションを取りようやく関係性が築けてきた所でまた異動。 本部がこの現実を理解していないので、仕事内容とかやり甲斐云々以前の問題で、環境的に働きにくい店舗が多いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 役職に就くと休日でも店舗から連絡が入る。 役職に就いている者の力量次第では休日の連絡が入らない様になると思う。 【良い点】 無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長以上になってくるとある程度の裁量は出来るものの、基本運営に関しては本社の指示になるため魅力は少ない。 また、高頻度で他店舗の改修や新店の作業に呼ばれるようになるため自身の店舗での仕事に支障をきたすことがある。

【良い点】 ある程度シフトの裁量権は与えられる。希望休も通りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 シフトに欠員が出た場合に急に人をかき集めることになってしまう

【気になること・改善したほうがいい点】 上司と会う機会は基本少ないです。 そのため、組織構成を覚えるのに苦労します

【良い点】 社員はいつでも明るく接してくれるし、何よりとても優しく面倒を見てくれるためとても助かりました。よかったです

【良い点】 若い人は比較的優しい人が多めです。 【気になること・改善したほうがいい点】 若いか定年間近の人の二択なのですが定年間近の人はほんとにろくな人がいない印象です。 あまり信頼することができません。反面教師にはできます。

【気になること・改善したほうがいい点】 全て 【良い点】 ない。本当にない。バイトの方がいい。