契約職員でも産前産後の休暇がとれること。ただし正職員とは違って取れる期間は短い。長期雇用促進のための一環のよう。労働時間については、残業手当は一切つかなかったが、その分時間がきたら自分のペースで仕事を切り上げて定時に帰る事ができたのでその点は楽だった。ただ部署によっては忙しいところは正職員並みに働くところもある。

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投稿日2012.02.17/ IDans-302793

口コミ詳細

この回答者のプロフィール

年齢: 30代後半

性別: 女性

雇用形態: 非正社員

職種: 一般事務

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三重県の退職理由、退職検討理由

退職理由は妊娠したためだが、所属していた部署は産休などとりにくい環境であったことと、一度仕事を覚えると単調な作業が続くだけなので、もっと違う仕事をしたいという気持ちもあって退職した。人間関係は比較的よく、同僚や上司も話しやすかったので退職を迷ったが、休職後に復帰してもう一度やりたいと思う仕事内容ではなかったことが大きな決め手だった。

三重県のスキルアップ、キャリア開発、教育体制

予算が余っていると契約職員にも研修などを受けさせてもらう機会があった。パソコンでの文書入力が必要なため、エクセルとワードは必須。研修は上司や同僚が業務に関係する研修の案内を持ってきてくれるので、そこから選択して自分の好きなものに参加することができた。交通費も出してくれたところが良かった。どの職場でも文書入力は必須だと思うので、特に身につけたスキル等はない。

三重県の評判・社風・社員の口コミ（129件）

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三重県の総合評価

3.49

19件（18％）

24件（23％）

41件（39％）

18件（17％）

4件（4％）

会社概要

会社名: 三重県
フリガナ: ミエケン
URL: https://www.pref.mie.lg.jp/
本社所在地: 三重県津市広明町１３番地
業界: 団体・連合会・官公庁
上場区分: 未上場
FUMA: ID1206194

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医療・福祉・保育系: 医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職

専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産): ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職

その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）: 教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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