【気になること・改善したほうがいい点】 何億円かの赤字。今時どこの病院も赤字経営だか市立の病院のため融通が効かない。 【良い点】 絶対に衰退しない業界。むしろ常に人手不足であり学ぶ意欲があり資格さえ持っていればクビにされることはない。

【良い点】 安定している、需要が無くなることはない。赤字だが潰れることも無いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 診療報酬に影響されるので黒字になることはほぼ無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 昔気質な体制です。たとえば導入したことがあってもそれをいうのにすっごく多い書類が必要ということもあります。 【良い点】 公立だから守られているところがあると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 大学は少子化が進む中での生き残りは厳しくなっていくと思う。 【良い点】 医学部があるので附属病院は将来的にも需要があると思う。

【良い点】 横浜市がスポンサーなので、潰れることはまずない。 しかし、民間企業のように自由に稼ぐことが出来ず、競争原理が働かないから、組織内の改善は望めないとも言える。 なお、横浜市からの資金は減らされているので、このままジリ貧になり、そして人がどんどん潰れていくだけだと思う。 それでも金は投入されるから、組織は回っていくのだろうが。

【良い点】 特別なところはないと思います。他の大学病院と変わりないです。看護師は特別なスキルはないように思います。

【良い点】 良くも悪くも公立大学病院のため、将来性は安定しており、普通に仕事をしていれば早期退職などさせられることはないと思う。横浜市の基幹病院で高度先進医療を提供する役割があり、医療の進歩と共にあり続ける病院。 【気になること・改善したほうがいい点】 附属病院が本院のため、独立して判断できることと意向に沿う部分がある。経営改善に力を入れており、診療報酬取得や新規顧客の開拓など病院として黒字化に力を入れている

【気になること・改善したほうがいい点】 法人化したとはいえ体質としてはまだ役所とほとんど変わらない。徐々に割合は減少しているがそれでも管理職の多くは横浜市から出向のような形で配属されている人ばかりで、その人たちが非常に保守的なため業務改善や業務改革のようなものは中々進まない。最近システム化が進むようになったがいまだに出勤簿は認印を毎朝押してる始末。しょうがないとも思うが、とにかく意思決定が遅く、中々ことが進展しない。時代の変化スピードについていけていない、どんどん取り残されてると感じた。 【良い点】 横浜市と連携して中期計画を6年ごとに更新している。大都市横浜の教育・医療・研究といった分野においてとても重要な役割を担っていることもあり、中期計画では常にその時々のトレンドに応じた計画を立案し、それに沿って毎年事業を進めている。大学なので事業の成長という表現が正しいかわからないが運営面・経営面いずれもネガティブな要素は少ないと思う。