良くも悪くも安定しています。5年ほど勤めて基本給26万円程度でした。残業代も申請した分はちゃんと出ます。40時間を超えては申請するなと言われてもいましたが。申請しやすいかは部署によると思います。

部署師長は2，3年で移動になることが多く、現場の業務を変えるようなことは積極的には取り組んでくれないように感じました。部署内の主任クラスになっても昇給など手当ては一切ないのが気になります。

性別関係なく育休を取得できます。職場の理解もあるため、取得しやすい環境であると思います。

同じ病院同じ部署にいることで居心地はいいのですが今後の成長や挑戦ができなくなると感じたため。

部署によっては有給消化率が低く、100%消化したという話は聞いたことがありません。毎年20日の上限を繰り越している人がほとんどだと思います。買取などももちろんありません。

家賃補助が少なく、月10000円程度です。同規模の病院と比較しても少ないように感じます。もちろん賃貸限定での支給になります。施設の割引を受ける制度もありますが、割引率も低くあまり魅力的なものもないように感じます。

院内外で研修が多くされており、希望によって様々な研修を受けることができます。入職時は1ヶ月程度院内での研修があり、手厚く感じます。中途採用でも同様の研修を受けるているようでした。院外研修では出張扱いとなり、学ぶ環境はあると思います。