該当件数:5件
【良い点】
同僚などには引き止められました
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると言われたら、昇給の話が出た。
特に理由など聞かず、周りの意見を鵜呑みにされ、働きにくい環境をつくられた
【良い点】
定期的に上司と面談があり目標設定を話したり、明確な数字を自己評価シートに入力するなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少しずつ。10個上の先輩とあまり私たちが変わらなかったのには驚きましたが今は少し改善されていると思います。
360℃評価に関しては人気投票みたいなところがあり意味があるのかはわからないが、それが昇給に響いているのかもわからない。
【良い点】
評価制度自体は最近作られ、定数化しようと努力している。うまく機能しているかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が低いのかもしれないが、十分な額には到底達していなかった。毎年昇給はあるが、気持ち程度。年収の低さに転職してしまうケースも多い。評価も制度自体はあるが、不透明なところも多い。幹部になれば十分もらえる。一般社員だととてもきつい。
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