【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間は1分単位で反映されますが、サービス残業している人が多々いらっしゃり慢性化してました。 【良い点】 最近初任給が上がり、以前よりお給料が少しアップしたことはよかったです

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスなどは一切期待しない方がよいです。私の支店では婚礼日は6時半〜23時半までまったく座りもせず、食事はもちろん、飲み物も飲まず、トイレも行かずに立ちっぱなしで働く人も多くいます。それを美徳としています。 【良い点】 社内スタッフの仲は良いと思います。よくプライベートでも遊びに行っています。むしろ、プライベートが皆無になるため社内以外のつながりを一切断たれると思った方が良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 休館日でない日の休日は基本的に何かしらの連絡が会社から来て休んだ気がしません。そのため有給を使用した長期休暇も気が休まることはないと感じます。 残業も突発的に起こることが多く、仕事後の予定は基本的にいれられません。 【良い点】 完全週休2日制なので、体力の回復は必ずできます。

【気になること・改善したほうがいい点】 大勢のアルバイトとのやりとりや、社員同士のやりとりをLINEやteamsでするので常に仕事の連絡が私用スマホにきて私生活に侵食される。 【良い点】 見当たらない。強いていうなら休館日に上司から連絡がこないこと。部署全体ではなく、自分だけが休みの日は容赦なく連絡がくる。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に平日は11時出社〜20時退社が拘束時間。家に帰ってもできることが少ない。また、地方に店舗あるため行動範囲が狭く、地元を離れて仕事をしている人が多いため、自然と休みの日も社内の仲間と遊ぶことになる。仕事とプライベートを分けたい人にはおすすめできない。また勤務時間がイレギュラーなため、社外で新しいコミュニティーを作るのは難しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足のため、どんなに効率よく業務を進めたとしても、残業は免れません。休みの日も仕事の連絡が入ってくることや、休日出社、お客様対応をすることは多いです。 そのためワークライフバランスを重視される方には向かないです。 【良い点】 特になし

【良い点】 休みが固定のためスタッフ同士で休日は出かけることが多くコミュニケーションをたくさん取ることができた。 有給取得率は部署によって異なる場合もありますが、自分の部署は半年前に有給をとる日を決めていたので消化できていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間は時期によって異なりますが、繁忙期はいそがしく自分の時間を取ることが難しかったです。 ただチーム内で残業時間の管理をしているので他のスタッフに依頼するなどして残業時間を抑えることもできます。

【気になること・改善したほうがいい点】 急な対応で休みを出社に変えることは多い。 休みでも仕事の連絡が入ってくるため、あまり休まらない。 【良い点】 有給は事前に申請をしていれば、希望日に取ることができます。 周りのスタッフの方々も本人の希望が通るように、スケジュール調整等、とても協力的です。

【良い点】 お休みの日はしっかり休めるのでワークライフバランスは良い方だと思う。 週に2日お休みもしっかりいただける。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の方々と仲良くなる反面、プライベートでも会うことが多いので1人の時間は取りにくいと感じた。 お休みの日でも研修などが入る。なのであらかじめ予定は入れないでおいた方がいい。理念研修などはほぼ強制参加となる。

【気になること・改善したほうがいい点】 発注を任されたり、中間になってくると勤務内で仕事が終わらなくなり だけど残業は厳しく言われるため 休日に業務をすることも多かった。 【良い点】 自分がいた時は大きな会社なので残業代は1分単位でもらえた。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく残業がめちゃくちゃ多い。 なので、拘束時間が長く、ライフワークバランスでいうと、あまりよくはない。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業はかなり多いです。また残業以外にも中抜けという制度があるので、会社に縛られている拘束時間はかなり長いと思います。 接客ロープレも営業時間中は仕事量が多すぎてできないので、出社前の時間を使いするしかなかったです。その分はもちろん手当はつきません。実質12時間以上会社にいることもありました。 休憩もほとんど取れず、ご飯が食べれない日もありました。 ワークライフバランスは取れないと考えた方がいいかと思います。

【良い点】 とてもよい。基本的には従業員を大事にしてくれる会社。残業代も分単位でしっかりでるし、尊重してくれてる感がある。 休みもとりやすい、しかし、結婚式という特性上土日祝に休みを取ることは難しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にはない。ほとんど不満もないいい会社だと思います。しかし、ブライダル業界は今後はかなり厳しいと思い、心配しています。

【気になること・改善したほうがいい点】 今は分からないが、残業はかなり多いです。 繁忙期は60時間以上残業していました。 【良い点】 完全週休2日制で、連日の休暇が取れた点。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給は取りやすい方だと思う。土曜、日曜日は原則休めないが、ファミリー休日制度を利用すれば休めたりもする。ノー残業が基本で繁忙期以外は残業をしない。上司からも残業管理については指導を受ける。休日出社はほとんどないため、プライベートの時間も確保することができる。休みは基本平日のため、なかなか友人と予定が合わず結局、休みも社内のスタッフと一緒にいることが多くなる。同世代のスタッフも多いため、プライベート泊ではない。 有給の申請はしやすいです。事前に決める形にはなりますが1週間くらいの長期休暇取得も毎年可能です。仕組みとしてはワークライフバランスが取りやすいように思えますが、1人あたりの業務量がものすごく多く、正直定時退社日は、ほとんどありません。全員がいっぱいいっぱいの状態な上に、勉強会やロールプレイング、半強制であります。慢性的な人手不足で、年々人の頭数が少なくなっています。既婚、子育て中の社員もいますが、キャリアを維持できるのは本社勤務か、大型支店など、人がいるところに限られます。少人数の支店はどこもギリギリで、体調不良のスタッフも少なくありません。健康的な生活は送れません。若いうちにここでキャリアを積むのはいいと思う。