【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 家族と仲は良いか 【面接の概要】 四次面接まではグループ面接で支店スタッフや人事が面接官でした。五次面接と最終面接は個人面接で、管理職の方が面接官でした。和やかな雰囲気で面接をしてくださりますが、深掘りをされます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 重要なことは理念共感です。考え方を大切にしている会社のため、理念や行動指針に自身の考えがマッチしているという事を伝えると良いと思います。

【良い点】 毎年二回の人事評価を行っており、自身の目標に対しての進捗具合が図れる。上司ともその時を機会に面談をする事があり何が足りないのかの客観的な意見を聞く事もある（ただし、上司による） 成果を出しやすい部署であれば、成果を作り出せたらやりがいはある。 60点主義という考え方もあり人で不足なこともプラスして抜擢が非常におおい状態である。 【気になること・改善したほうがいい点】 数値がでにくい部署もあるためそこに配属されると評価されてにくい現状にある。 働いている時間と責任の重さを考えると年収は非常に少ないと感じる

【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準が設定してあるが、基準を満たしていても会社が認めなければ周囲の信頼、実力や実績があっても昇格はなく、逆に出来レース的な管理層が上げたい人財であれば経験や実力がなくても上がることが多い。上げたくない場合は悪い部分をピックアップし、上げたければよい部分だけをピックアップするなど意図的な操作が入る。極端な場合、パワハラや世間的に許されない行為などの倫理規定に反する行動をした者であっても、上がもみ消してでも昇格人事がなされた時もあった。良くも悪くもオーナー企業で、会社のトップ（会長）が現場の運営は人事まで口を出すことが多く、最終的にイエスマンが残る悪しき風習である。逆に会長や役員に共感している人にとっては働き甲斐のある企業なのかもしれない。 【良い点】 理念のもと多くのスタッフがお客様満足という同じ方向を向いている良い社風である。またセクハラ、パワハラ、派閥などの人も問題も非常に少なく良い理念が浸透している企業である。性別、年齢問わずチャレンジしたいという方を応援する会社ではあると思いますが、それがすべての人に該当するわけではないく、最終的には会社（経営、管理層の判断）が選ぶ人材に限られる。給与面では（経営層曰く）業界では高いほうとのことだが、比べようもない。社宅補助が出る部分は他企業に比べ良い点と思うが、15年で解除されるという謎ルール。会社の命令で転勤で地元から遠く離れた店舗に居ようが15年ルールは適用され、継続して勤務しかつ同じ住居に住もうとするならば、敷金礼金等すべて自己負担となる。もちろん引っ越す場合も同様である。

【印象に残った質問1】 最も辛かったときはいつですか。 【印象に残った質問2】 辛かった時どうやって乗り越えますか。 【面接の概要】 私は面接練習もなにせず行きました。面接なのに全然緊張しなくて、私の話を熱心に聞いてくれるので寧ろ楽しかったです。嘘をついたらすぐバレるテストもあるので正直でいた方がいいです。(赤信号を渡ったことがありますか？など) 【面接を受ける方へのアドバイス】 全部自分が思ったように、感じたように、素直に話した方がいいです。人事の方は1人1人をきちんと見て聞いてくれます。新入社員になって人事の人とプライベートで遊んだらする方も多くいらっしゃるくらいアットホームです。紙に書いたようなことではなく、自分がどうなりたいか、どうありたいかを見ていると私は感じました。

【良い点】 いい意味で入社前と後のギャップは無かったです。人事の方がいい方ばかりで、正直現場に行くとそんなにいい人ばかりではないと思いながら入社しましたが、現場の方もいい方ばかりでした。 新しいことに挑戦することへの支援体制が整っており、お客様のためにという自分の思いをパフォーマンスとして最大に発揮できる環境でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 宗教的な部分がかなりあります。とにかく理念に沿うことが必要です。理念を1文字も間違えるなというテストがあったり、唱和をしたり。また定期的に理念研修も行われます。そのため理念に同意できない方は向いていないと思います。 【良い点】 すごく楽しそうに説明会をしていたのが印象的でした。人事の方は全員が情熱的で魅力的です。

【印象に残った質問1】 モチベーショングラフの提出 【印象に残った質問2】 １５分間のプレゼン 【面接の概要】 面接の回数がとにかく多いです。私の場合は６回ありました。知識テストはなく、とことん個人の性格を見るような面接でした。人事の方がとにかく素敵な方です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく素を出すことを心がけてください。肩書きではなく、内面を評価してくれる会社だと思います。人事の方に名前を覚えてもらえば勝ちだと思います。頑張ってください。

【良い点】 私は未婚者なので利用したことはありませんが、女性が多い会社なので、結婚・出産を機に、時短勤務になる方もいらっしゃいます。 こういった制度を利用される方も多いので、職場での対応はスムーズですし、勤務しやすい部署への異動も考慮してくれます。 周りの社員も、気遣って下さる方が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 本人の希望にもよると思いますが、人手不足・繁忙期の場合は、妊娠８か月後半まで勤務される方も多いです。 見ていて、こちらが心配になるくらいです。 本人がそれで納得しているのなら良いのですが…。 また、時短勤務に切り替えた場合、時給換算になることが多いです。 先輩で、仕事内容に時給が見合っていない、と人事に抗議して、時給UPしてもらっていた方もいました。 もし、待遇に不満がある場合は、相談なさると良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 役職がつかない限り、その辺の中小企業より低い給与です。 契約社員と正社員もやることは変わらないのに、福利厚生等色々差があるため、正直モチベーション維持は難しいと思います。 また、新卒からいるような中間管理職の方は、アイケイケイの考え方で凝り固まっていて、まったく柔軟性がないため、人事査定等が不公平なイメージが強くあります。 【良い点】 パートの割には高めで、きちんと残業代もついていました。 社員も必ず賞与が夏と冬についており、決算賞与も出ているようでした。 また、住宅補助や、保育所手当が出ていたようなので、子持ちのお母さん等、助かる部分は多いのではないかと思います。 あとは役職がつくようになると、年齢の平均より高めの給与になるようです。