【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 どうして部長になろうと思った？ 【面接の概要】 ライフラインの事前提出を求められ、その内容を深掘りされます。人生に影響を与えたイベントについて、なるべく具体的に答えることを求められます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 熱意と明るさだけでなく、入社後のイメージを論理的に伝えられているかどうかにも気を配ったほうが良かったようです。下手に個性を出すよりも、きっちりと模範解答を作っていくほうがよかったと個人的には感じました。

【印象に残った質問1】 言われて嬉しかった言葉 【印象に残った質問2】 言われて悲しかった言葉 【面接の概要】 ３次面接は、事前に課題あり。個人面接。過去の経験についてすごい深掘りされた。でも、和やかな空気で優しく聞いてくれるため、リラックスして受けられるはずです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 個人面接なので、沢山質問が来る。途中で何言ってるかわからなくなる可能性があるので、自分の中で整理をしてから受けること。自己分析をしっかりとして、頑張ってください。

【気になること・改善したほうがいい点】 アニバーサリー休暇、アイディア休暇リフレッシュ休暇など様々な休暇があることが魅力だったのですが実際は有給を使用しないとお休みが取れない状況があり、損をしたかのように感じました。また、有給は一年で1日ずつ増えていくのであまり休みは取れず、また数ヶ月前から計画を立てておかないと打ち合わせや休みが取りづらいのでワークライフバランスは良くなかったように感じます。 【良い点】 初めの研修などは1週間かけてあり、仲間との絆は深まりました。

【印象に残った質問1】 人生の理念プレゼン 【印象に残った質問2】 ライフライン面接 【面接の概要】 人柄重視の面接。うまく答えられるかどうかよりも、これまでどんな人生を歩み、どんな思いで生きてきたのかを見極められていた気がします。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特にこれといって自分を取り繕うことなく、「なぜ」を3回繰り返すなど深く自己分析をすることで、そのまま対策になるかと思います。逆に取り繕うと深掘りに耐えられない気がします。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・環境整備といって清掃をほぼ強制されます。始業時間は30分単位で計算されるので、8:30にタイムカードを押しても9:00出社とみなされ、その差の30分で清掃をしろと言われます。 ・入社して数ヶ月でなにかしらの責任者にされ、自己スキルが未熟なのにアルバイトの管理もさせられます。当然上手くできるわけもなく上司に叱られます。

【印象に残った質問1】 自分を動物で例えるなら 【印象に残った質問2】 なぜこの会社なのか 【面接の概要】 グループディスカッション、グループ面接は志望動機など、なぜこの会社なのか、深堀されます。個人面接(ライフラインチャート)人生で印象に残ってることなどが聞かれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 五次選考まであります。ホームページをよく見ることが重要です。個人面接の練習をよくするべきです。深堀りされるので、準備をしっかりするべきです。

【印象に残った質問1】 ない 【印象に残った質問2】 ない 【面接の概要】 グループディスカッション。スライド等でのメモの共有は禁止で、各自紙とペンを使って適宜メモはできる。終了後にグループ内で誰がよかったGoogleフォームで入力する必要があるので、名前と選んだ理由をメモしておくとよい。また、全体へ向けてGDの狙いやどんなところを見ていたか軽くフィードバックもいただいた。

【印象に残った質問1】 好きだった科目 【印象に残った質問2】 具体的にit部門で何をしたいか 【面接の概要】 itについての知識はなくてもいいが、itで何をしたいのかという所はしっかり考えておいた方がいい。また、全体として一貫性のある回答をすることが重要であると感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分がこの会社に入って何をしたいかを具体的に考えることと、一つ一つの質問に対して矛盾がないかを頭で確かめた上で回答することが重要であると感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 担当のお客様を持つと一般企業に比べて退職意向は半年以上前に言わないと退職時期を引き伸ばされる。 半年前でも嫌な顔をされるためスムーズに退職するには1年以上前に言うことを推奨する 土日休みではなく、年末年始も大晦日と元旦の2日間のみ休み、GWやお盆休みなどもなく、退社時間が遅い時は23時過ぎになるが、見合った給料では無いため将来性を考えて退職をした

【印象に残った質問1】 一番苦労した経験はなんですか 【印象に残った質問2】 志望動機を教えてください 【面接の概要】 他の人が話している時も笑顔でいることがとても大切で、他の企業の面接と質問内容は同じような基本的な質問が多いが、表情や声のトーンなどを一番意識することがアイケイケイにとっては一番のポイントだと感じる。顔がひきつるくらいに口角をあげるのは大変ですが、鏡に向かって笑顔の練習もしたほうがよいと私は思いました。

【良い点】 年に2回ボーナスが付与される。 【気になること・改善したほうがいい点】 手取りは少ないと思う。この仕事は好きではないと給料面では満足できない。

【気になること・改善したほうがいい点】 長く働ける企業ではありません。 残業時間は45時間を超えないように。と口を酸っぱく言われますが、 土曜日日曜日などお打ち合わせが詰まっていると正直厳しいです。 法令遵守の意識は強い会社なので、45時間を3ヶ月超えないように、という意識はあります。 繁忙期は、60時間ほど行くこともあります。 土日祝日も勤務のため年間休日も少なく、家族を持って働くことは正直厳しいです。 そうして、みんなやめていくので どんどん現場が厳しくなってます。 人手不足により、すぐに昇格することができるようにかり、どんどん人が辞めていく分まだ未熟なスタッフが昇格し、会社としての先行きは心配な部分があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 すぐに自分が希望している職種につけると思っていたが、業界未経験者は料理配膳などのサービススタッフに配属される。 ただ、内定時にそれは告げられないので面接時にしっかり聞いておくこと

【気になること・改善したほうがいい点】 8割9割女性社員なのに、役員は男ばかり。活躍した女性の昇格ではなく、大した実績のない男性が昇格することもある。 【良い点】 生理が重い人への支援が始まった。会社負担でピルを購入できる。

【印象に残った質問1】 ライフラインの深掘り 【印象に残った質問2】 プレゼン 【面接の概要】 対就活生では無く対人として接してくれる。面接を通して自己分析ができる。企業研究やインターンへの積極的参加が望ましい。顔や名前を覚えてもらえると有利かもしれない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 嘘をつかないこと。ありのままの自分を話すこと。集団面接の際は、他の就活生の話も相槌を打ちながら笑顔で聞くこと。圧迫面接では無くアットホームな雰囲気なので、気合いすぎて自分らしさが出せないということは少ないと思う。