【気になること・改善したほうがいい点】 ・今後の転職や仕事で役に立つようなスキルはほとんど身につかない。 ・入社して2.3ヶ月で責任者をさせられる。1ヶ月ほどで引き継ぎをさせられ、理解度の低いまま責任者をさせられるのでミスが増えて謝罪と報告書の嵐。 ・一昨年まで私の部署の役職持ちは新卒入社はたった1人しかいなかった。キャリア採用（転職者やアルバイトからのエスカレーター）+男性優遇が露骨すぎて最近やっと新卒を役職持ちにしている 【良い点】 ・結婚式当日全ての行動が一瞬でミスにつながるので、危機感や判断力は身につく ・ある程度の言葉遣い ・1年目から各ポジションの責任者になれる

【良い点】 基本的に現場スタッフは残業に追われており、スキルアップのために時間を使うのは難しい印象。 それ以外の部署は比較的残業が多いわけではないので、自分のために時間を使いやすい。 手を挙げればチャレンジできる環境のため、やりたいことがある人には向いていると感じる。 また、人がいいため、自分のために全力でサポートしてくれる。 また、会社全体で承認をする意識が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒で入社した後、ある程度力がついたら外を向き始め、出て言ってしまう人が多い印象。 その為、中間層がごっそりいないこともある。 初心者として入っても問題なく力をつけることはできるが、仕事が属人化してしまっているので、退職者が出た時の対応が難しい。

【良い点】 自己アピールが上手な方、そして意欲が高い方はキャリアアップしやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 自己アピールが苦手な方はキャリアアップしにくいです。上司だけでなく、スタッフ全員からの評価制度もあり、そこがキャリアアップ評価につながるため。

【良い点】 上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社も同じだとは思うが、ここだけしか知らない人は、世間を知らない人も多い。もちろんまともない人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 出入りが激しく多く調理で技術職だか中間、または上の方がいない場合が多く 技術的な面で教えてもらえることは少なかった 出来合いのものを出しているところも多く、 料理人としめ成長したいならばお勧めしない 【良い点】 やる気があればどんどんやらせてもらえる

とても丁寧な教育。社員を重要視してくれているように感じました。 給料は高いとは言い難いですが、自分自身のスキルアップにはいい会社ではないかと思います。給料だけを追い求めるのならやめておいたほうがいいような気がします。 周りにいる社員や他の支店の方も全体的に性格のいい人が多い気がしました。かなり主観的な感想ですが。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒は入社後の研修体制がある程度整っているが、中途で入社した場合、研修等はなく、OJTで仕事を覚える形となる。そのため、業界経験者でないとなかなか厳しいと思われる。 【良い点】 基本的に人が良い為、先輩・上司に対してロープレのお願いや、業務に対しての質問はしやすい。また、女性が多い為、「女性だから」という理由で昇進ができないということは起こらない。

【良い点】 教育体制は整っているが、結局は上司次第。忙しくてプログラム通り進めてくれない可能性もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記でも話したが結局は上司次第。職種によってはスキルアップとかは特にない。お客様に寄り添って提案できるかという目には見えないスキルはアップすると思う。特に資格等必要ない部署は資格支援制度などはありません。

【良い点】 バイトは試験を受けると給料が上がったり、ランクが明確になっていてわかりやすい。社員はわからないが、給料は高くないと言っていた。チャレンジ精神を大事にしているため、やる気があれば上のポジションも任せられやすい社風だと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 力量がないのに上のポジションについている人がいたりして、下はついていくことが大変だと感じた。特に新店舗はみんな新人なのでてんやわんやしていた印象。

【良い点】 各部署ごとに色はあるが、スキルアップ、成長を感じながら仕事をすることができると感じる。メンター制度とかもあるので親身になって成長を応援してくれるが、上司次第なところはある。育つか辞めるかは上司次第である。 【気になること・改善したほうがいい点】 マニュアルや制度などつくられているが機能しているのか不明。1年生は教育体制が整っているが2年目になると何もない。

【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足の為、労働時間外に指導が入る。その為休みが丸々潰れてしまう事もしばしばある。しかし、それが当たり前という社風なのでワークライフバランスを保つことは難しい。担当の上司によって教育の質が異なる点も問題だと感じる。 【良い点】 担当上司制度という、マンツーマンで教育を受ける制度がある。その為、悩みや質問などを自然と上司に相談することができる。

【良い点】 頑張っている人を必ずだれかがみてくれている。スキルアップのチャンスや挑戦する機会が多く設けられていて、成果や成功が得られると社員の目につくところにその成果がアップされるのでまた次も頑張ろうと思える。 またやりがいのある仕事なので、辛いことをやりがいが上回るので頑張れます。 人間関係も良好であると言えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ありません

【良い点】 キャリアアップはとても充実しています。 経営理念にも掲げられていて，年齢や性別に関係なく自分の頑張り次第で結果を出せばどんどんキャリアアップできます。 【気になること・改善したほうがいい点】 私はパートになったので特にキャリアアップは受けませんでしたが，時給を上げてくれる話はあったのに１度も時給を上げてくれませんでした。 女性の社員が多いのに，育休産休，勤務体制に関してはあまり充実してないように思います。 キャリアアップはあるけど，結婚、子育て中の方は働きにくい。

【良い点】 研修は比較的多い方だと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 勉強会が非常に多いと感じる

【良い点】 比較的守られていると思います。成果は追うけど、会社経営と自分たちが現場で追う数字がリンクしずらいです。全国展開しているので、いつか自分の地元に支店ができるかも。と思えます！きらキラキラ仕事してる人が多いです。辞めた人でも、生涯大好きな会社と言ってもらえて嬉しい反面、なぜそんな人がこの会社を去っていくのか…と思いまする！ 【気になること・改善したほうがいい点】 目標達成のためであれば、手段を選ばない。昔は良かったと思います。