【気になること・改善したほうがいい点】 アニバーサリー休暇、アイディア休暇リフレッシュ休暇など様々な休暇があることが魅力だったのですが実際は有給を使用しないとお休みが取れない状況があり、損をしたかのように感じました。また、有給は一年で1日ずつ増えていくのであまり休みは取れず、また数ヶ月前から計画を立てておかないと打ち合わせや休みが取りづらいのでワークライフバランスは良くなかったように感じます。 【良い点】 初めの研修などは1週間かけてあり、仲間との絆は深まりました。

【気になること・改善したほうがいい点】 すぐに自分が希望している職種につけると思っていたが、業界未経験者は料理配膳などのサービススタッフに配属される。 ただ、内定時にそれは告げられないので面接時にしっかり聞いておくこと

【良い点】 「社風に合っているか」や「人」を重視して採用しており、働いているスタッフの方々は素敵な方々ばかりでした。

【良い点】 予想以上に理念に対して熱い人と冷めてる人の差が大きい。ただ、ある程度割り切って働かないと気持ちが持たない。

【良い点】 特に入社後のギャップはなく、みんな優しい方々ばかりでした。 一人一人が目の前の仕事に向き合い、助け合う社風です。

【良い点】 全社員が一貫して理念に沿った考え方を持っています。そこの理念が一致しているところはとても魅力的だと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事の人柄が素敵すぎました。人事のスタッフや、選考に出てくるスタッフの人柄のみを鵜呑みにしない方がいいです。 選考に出てくるのは、あくまでもトップクラスの社員です。いざ現場に配属されると、大きなギャップを感じると思います。

【良い点】 皆さん、人柄は良いので、この人と働きたい、みたいな理由で入社してくる人は多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営理念研修など、仕事の目的や、目標を統一していこうとする意識は大切だと思うが、ちょっとやりすぎな部分を感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 理念経営をしているので理念に共感できない人は合わないと思います。最初は素敵な考えだなと思って入社をしましたが、理念が強すぎて私には合いませんでした。上司とたくさん面談の時間も取ってもらえるのですが、何を相談しても全て理念に絡めたアドバイスや回答が返ってきます。多様性を認める、いろんな考え方がある、と表面では言っていますが、それも理念の枠の中の考え方しか受け入れてもらえていないように私は感じてしまいました。自分を犠牲にしてでも、お客様や周りのスタッフのために行動することがいいことだという雰囲気があるように感じます。会社や理念が好きでないと温度差を感じて心が冷めきってしまうと思います。 【良い点】 一生に一回の結婚式に携わるという責任感は皆さん強くあります。もっとこうしたらいいんじゃないか、というようなプラスの案はたくさん出せるし聞いてもらえる環境は割とあると思います。役職や歴に関係なく自分がやりたいと言えば色んなことに挑戦できるように感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 割と古風、 おせちや新しい子会社の商品を自分の家族や周りに勧めるように促されたこと（強制ではないにしても割とみんなしようねという圧力があった） 給与が圧倒的に低い、お客様ベースになるため早出や遅くなり帰宅が日付を回ることもある（土日） 【良い点】 研修が充実している 上司の方も後輩を1人の人間として成長させることを意識しているため 本当に思いやりの多い人が多い

【良い点】 そもそも初めは結婚式の仕事など興味なかったが、しばらく働くうちに新郎新婦さんと接することで幸せな気分になれる素敵な仕事であることがわかった。給料、、、とかが大事なのではなく、やりがいを求める人が多く、そのような人に向いている職だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりない。支店ごとに違うので、なんとも言えない。人が少ない支店は大変。

【良い点】 衛生的にしっかりしている 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によっては人員が不足していて出来合いのものを注文している事も多く、手作りなものが少ない。

【良い点】 企業説明会に参加させて頂いた際にホテル業界、婚礼業界初のISO22000を取得なされていることを知りました。大規模食中毒や鳥インフルエンザ、近年ではコロナウイルスなど様々なピンチを乗り越えお客様の安心安全を第一に一生に一度の思い出として感動を届けられる企業であることを知るとともに、御社の行動指針である「人生の成功の方程式」という考え方にとても魅力を感じました。

【良い点】 会社愛がすごい。理念がすごく浸透している。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎朝、毎昼に朝礼があります。経営理念やビジョンを唱和する時間です。理念の内容を深堀して発表する時間もあります。長いときで30分くらいです。この時間に別の仕事をした方が効率がいいのに、と思います。毎朝30分前に任意という名の強制で出社し、環境整備と呼ばれる掃除の時間があります。私の支店は先輩が厳しく、先輩より先に帰ろうとすると嫌味を言われる感じでした。長く続く人は会社に染まり長く続くし、理念に共感できない人は続きません。続けている人達は本当に会社愛がすごく休みの日も会社の人たちで集まったりしています。なのでそこに馴染めなかったら結構きついと思います。

【良い点】 入社前:責任ある仕事であり、アルバイトも時給が高いので、多い年収を見込んでいた。 入社後:すごく残業が多いので、そこの残業代をあてにして生活をしていた。ボーナスも役職が上がらないと0.5ヶ月ほどしかもらえません。生活するためにはなかなか大変であると感じてます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新しい式場を建てるのは良いが、スタッフが足りない現状がすごく深刻であると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 大きくはないですが、華やかさややりがいでアピールされるため仕事に就いてから責任の大きさやプレッシャーがとても大きくのしかかってくると思います。そこを理解し、より価値を感じたうえで入社する人が増えた方が離職率は下がると思うがエントリー数は減ると思う。