【気になること・改善したほうがいい点】 8割9割女性社員なのに、役員は男ばかり。活躍した女性の昇格ではなく、大した実績のない男性が昇格することもある。 【良い点】 生理が重い人への支援が始まった。会社負担でピルを購入できる。

【気になること・改善したほうがいい点】 結婚・出産を機に退職するスタッフが多いです。 【良い点】 女性の管理職もいらっしゃいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間が長いため、子育てをしながら正社員としてフルタイム勤務をするのはかなりハードルが高いです。正社員としての働き方を選び、チャレンジされるママさんはいらっしゃいますが、やはり両立が難しく断念されるかたがほとんどです。出産後も、復帰されて契約社員などとして働かかれている方はいらっしゃいます。

【良い点】 女性が多い職場なので、女性はとても働きやすい環境である。男性社員の人に話しずらい内容があったとしても相談できる環境が整っている。

【良い点】 女性が多いため、女性のための制度がある。 また、産休や育休も取得しやすい印象がある。 女性にとっては働きやすい、復職しやすいと思う

【良い点】 7割理が、女性でスノで、働きやすいと思います。実際にもお子様がいながらはたらいてるかたもいらっしやいまして、時短勤務をしています。回りも理解がありい、いひとばかりと、いう印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業と、責任感による精神的負担は大きい。そのため家庭をもちならが両立はできないとおもい、今回転職をきめました。

【良い点】 女性が多い職場のため、女性は働きやすいと思います。

【良い点】 女性が大半で働きやすいと思う。 男性は逆に割と少ない方ではあるので、苦手な人は難しいと思う。 基本的にみんな仲がよい。

【良い点】 性別を問わず活躍できます。男性女性に平等な会社です。産休・育休を取ってた人が多いような気がします。結婚式を通じて幸せを作りたいと考えている人が多いため、良い職場だと感じていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 そこまでありませんが、週末に式を詰めて行うため仕事の終わり時間は遅くなりがちです。週末だけですが。平日は普通です。あまりやることはないので。

【良い点】 女性が多い為、女性だからという理由で昇進できないということはないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事柄仕方が無い部分でもあるが、子供がいる場合、相当家族に協力して貰わないと厳しい部分があると思います。急なお迎え等はなかなか難しいです。

【良い点】 女性が多い職場で、育休産休は取っている方もいます。女性男性に関わらず、挑戦するものには平等に機会が与えられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし、ほとんどの女性が結婚する前、した後にやめている印象。やはり、将来ずっと働くイメージが持てないのが原因だと思う。上司は子供も育てながら、働かれていたが土日は旦那さんに預けて自分は働くというスタイル。

【良い点】 女性もたくさん在籍していて仲が良い印象だった。特にギスギスしていた記憶はない。男性との仲も非常によく和気藹々と楽しい雰囲気で働けていた。お局のような人もいなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しく休日にも電話がかかってくることがあるので、結婚は難しそうに感じた。結婚していない女性は転勤が多い。結婚後は話によると転勤がなくなるor少なくなるらしい。

【良い点】 ほぼ女性なので多様な働き方はあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短になると正社員はいません。そこをもっと改善すればより良いものになると思います。

【良い点】 女性社員が多い為、全員が対等に仕事ができる点。昇進をしたい方にはぴったりだと思う。女性の管理職も増えてきています。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容が非常にハードで、勤務日の拘束時間が非常に長い為、結婚や出産後に勤務するのは難しいです。実際に、結婚を機に退職される方が殆ど。時短勤務をしているスタッフも、業務が多すぎて仕事が回らず、結果的に2〜3時間残業をしていることがしばしばあります。

【良い点】 女性ばかりの職場ということもありますが、男性陣からも女性への理解は非常にあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 顧客都合になりやすい仕事の為、お子様のいる時短スタッフは、お客様の打ち合わせ遅刻に伴い帰るに帰られない(その分打ち合わせ開始時刻が遅くなるので、終了時刻も遅れ、打ち合わせ処理をしたら遅くなるというケース)が生まれているのは事実です。上場企業ということもあり、コンプライアンス意識も高く、女性の働きやすい職場意識も高いので、改善に期待したいです。