【印象に残った質問1】 あなたが海外でやりたいこと、実現したいことはなんですか 【印象に残った質問2】 あなたがやりたいことで障害になりそうなことはなんですか 【面接の概要】 代表の方とオンラインでお話しました。海外での事業開発をできる方を探していて、上場前提でのビジネスアイデアを歓迎している、という話でした。すでにインドネシアに法人があり、事業をしているがコロナのこともあり、また海外初事業のため苦労しているとのことでした。既存事業内容でのビジネス提案ではなくて、新しいものを求めているとのことでした。求めていること、やってほしいことが明確で今のタイミングでなくても思いついたらいつでも連絡してほしい、というスタンスでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 新型コロナウイルスのせいで対策が必要になったり、新郎新婦さんが婚礼を避けるようになって婚礼数が低下したと思う。そもそも衰退産業であることは間違いなく、結婚式を挙げない夫婦も増えてきた。新たな層の獲得や結婚式自体にさらに付加価値をつけないと厳しいのではないかと思われる。結婚式自体には素晴らしいのにその魅力を伝えていかなければならない。

【良い点】 持株会、確定拠出年金など会社が一部負担してくれる制度もある。そもそも年収が低いので、負担してもらわないとそちらにかけるお金が無いのも事実。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナになり、残業を禁止されてからかなり生活がきつかった。ボーナスも減ったうえに、結婚式は延期延期で通常業務＋延期対応で辛いことも多く、精神的苦痛が多かったため、今の給料に不満を持ってしまった。

【良い点】 住宅手当があり、家賃の半額ほどを負担してくれる。転勤に伴う引っ越し費用は全て会社負担のため、安心して色んな土地に行ける。退職金はないが持株の制度がある。残業が1分単位で支給される。賞与の減給はあったが、コロナ禍でも基本給と残業代は10割支給された。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が少なく中々上がらないが、賞与が雀の涙ほどしかない。住宅手当は入社して一定年数が過ぎると無くなるそう。

【気になること・改善したほうがいい点】 考え方、理念が私には合いませんでした。何かあれば相談に乗ってくれたり話を聞いてくれる風通しの良い環境は確かにありますが、結局全て理念に沿ったアドバイスが返ってきますし、理念に沿ってない考え方は受け入れられてない気がしました。みんな楽しそうに働いている印象がして入社をしましたが、コロナや正直人手不足なのもあり完全に1人の業務量が多すぎます。なのに周りを見て行動しましょう、と言われるので無理やりキャパを広げてなんとか乗り切っている印象です。お昼休憩もまともに取れず、1時間しっかり取れた試しはありません。土日は美味しい賄いが出ますが、お昼に食べられることはほぼないので退社後に食べています。また、勤務時間外で任意参加の勉強会が定期的にありますが、任意参加といいながらも不参加だと参加しなかった理由を聞かれたり勉強会の素晴らしさを説かれて、ほぼ強制参加のような印象を受けます。私は参加しなかったら、主催している人の気持ちを考えたことあるかな？と上司に言われましたが、参加したくないと思う私の気持ちも考えて欲しいなと思いました。 私はプライベートはプライベート、仕事は仕事で割り切りたい派だったので、プライベートの時間を使って自己成長に費やそう！という社風が合いませんでした。入社前は社員さんがキラキラ見えて、憧れて全国転勤でも良い！と思い入社をしましたが、今は地元を離れてまでこの会社にいる意味や絶対に成し遂げたい目標もないので退職を検討しています。 【良い点】 この仕事や会社が大好きで、常に成長して成果を出したい！という方にはとても向いていると思います。合う人は合うと思いますが、合わない人は本当に合わないと思います。私は考え方やそもそもの職種が合わなかったのでギャップを感じることが多かったですが、皆さん本当に一人一人はとても良い方ばかりです。年齢も比較的若いので相談しやすい環境にもあります。サービス業についているので皆さんとても面倒見はいいと思いますし話も最後まで聞いてくれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスはとりにくい。顧客都合の仕事なので、自分でいくらコントロールしようとしても、お客様の遅刻や仕事によって残業・休日出勤を余儀なくされるケースがあります(最終的にはお客様と自分がどう約束するか次第なので、自分の管理力によってはある程度は制御できるかと思います) 【良い点】 コロナによりリモート打ち合わせがかなり受け入れられ、働き方は今後増えていきそう。

【気になること・改善したほうがいい点】 まだまだ流行りの式場には劣る部分もあると思う 【良い点】 ハウスウエディングとしてはだんだんと成長している企業だと感じる 他のウエディング業界と比べるとトップとは言えない コロナで結婚式施行が減っても従業員への給与の支払いはきちんとされていたとのこと