かなり稼いでいる会社の割には、基本給が少ない。サービス残業当たり前。人を育てる気がないので中途採用の人ばかり。年中無休なので大型連休はまず無い。年配の方が少ないので勤続年数の長い人が少ないと言える。すなわち離職率が激しい。上の意見は絶対であるため下の意見はまず通らない。若い店長が多いのが離職率の原因と感じる。いろいろな人間を見てきた経験豊富な年配の方が店長をつとめたほうがいいと私は感じた。若い人でもすぐ店長になれるのは魅力的だが、社員の育成を第一に考えるなら、そこを変えるべきである。