【印象に残った質問1】 なぜホンダのディーラーを選んだのか。 【印象に残った質問2】 この会社で働く理想の自分のイメージ。 【面接の概要】 総部長と2人で対面面接でした。 高卒で初めての面接なので緊張感のある面接だった印象が強いです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 当たり前ですがなぜホンダカーズ東海を選んだのかが大事です。 他のディーラーですど他社の車では通勤しては行けないルールがあるのですが東海は違ってました。ホンダ車を強制的に買わされる訳でもないのでこれはおすすめ内容です。 他にも整備で入ってくる車が8割ホンダ車ですが2割は他社です。会社ももちろんありました。このように様々な車種を整備できる点は大きいと思うので話のコネにするのはありだと思います。

【印象に残った質問1】 やる気はあるか 【印象に残った質問2】 志望動機は 【面接の概要】 部長が面接する。一対一の面接。質問内容は、それほど難しくない。質問数もそれほど多くないので基本的な面を押さえておけば問題無いと思います。しっかり喋れるかを見ているのでリラックスして臨んでください。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく理由をしっかりと述べれるようにすれば問題ない。あとは、駐車場が分かりにくいので近くのコンビニに止めることをおすすめします。

【印象に残った質問1】 なぜホンダの営業なのか? 【印象に残った質問2】 なぜ車の営業なのか? 面接は、社長とのマンツーマンです。面接時間は、だいたい10分くらいで終わります。普通の会話をして終わりです。明るく元気に受け答えするのが得策でしょう。履歴書の内容にそって話をしていくので、例えば「趣味・ゴルフ」など書いてあるとゴルフについての話になります。

【印象に残った質問1】 自分の長所と短所は？ 【印象に残った質問2】 厳しい環境だけど、耐えられる？ 【面接の概要】 選考は一回の面接で完了しました。社長とのマンツーマンで、面接というよりもざっくばらんに話をするだけで、かっちりした感じでは無かったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 熱意をアピールすれば良いと思います。細かな根拠は必要ありません。入社のハードルは高くないと思いますが、入ってからが大変だと思います。同期は5人入り、1年で3人辞めました。

【印象に残った質問1】 次もすぐ仕事をかえるんじゃないか? 【印象に残った質問2】 給料はいくらほしい? 面接は、直接社長と30分くらい話すだけです。 最初はきっちりとした、雰囲気で始まりますが、徐々にゆるい感じになって いきました。面接では、しっかり話せるかどうかと激務に耐えられるかどうかを みているみたいです。

【印象に残った質問1】 この会社に決めたきっかけは? 【印象に残った質問2】 何年後に店長になるという目標はあるか 中途入社ですがいきなり社長面接でした。 最初に性格診断テスト(マークシート)をやりました。 似た内容の質問を何度も出してきて嘘・偽りがないかを確認しているようです。 コミュニケーション能力重視と思われます。