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チェーンストア・スーパー・コンビニ業界 / 新潟県長岡市中之島1993番地17

3.79
  • 残業時間

    20.4時間/月

  • 有給消化率

    69.4%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:9

20代前半女性正社員販売スタッフ

【良い点】

家から通えない場所に異動が出たら社宅に住むことができる。昇給するにはレポートを提出したり、簡単な資格を取るだけでいいので難しくはない。

【気になること・改善したほうがいい点】

お子さんがいる方は、時短勤務期間をもう少し伸ばしてあげてもいいのかなと思う。

投稿日2024.04.14/ IDans-6861379
20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス

【良い点】

とにかく研修制度は充実している。

新入社員研修から始まり、各部門別の研修、さらに役職毎に必要な基礎研修や手法別の研修など、とにかくスキルアップをするにはとてもいい制度がある。

資格取得のための手助け(参考書の斡旋など)もある。

投稿日2023.02.14/ IDans-5798707
20代前半女性正社員販売スタッフ

【良い点】

教育体制は割としっかりしている気がします。資格取得も支援してもらえます。

【気になること・改善したほうがいい点】

マニュアルがちょっとだけ厳しいので、楽だと思って入った人は苦労するんじゃないかと思います。

投稿日2025.02.20/ IDans-7590578
30代前半男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
460万円
【良い点】 等級制度を採用しており、レポートや研修参加、資格を取得など必要事項をクリアすると年収が上がっていきます。 まれに部下の方が年収が高いなんてこともあります。 ... 続きを読む(全186文字)
【良い点】 等級制度を採用しており、レポートや研修参加、資格を取得など必要事項をクリアすると年収が上がっていきます。 まれに部下の方が年収が高いなんてこともあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 主任クラスの場合、30歳までは同年代の中でも年収的には平均ですが、40、50代になると平均以下かと思います。 店長かマネージャーに昇進していれば平均かと思います。
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投稿日2019.06.28/ IDans-3809446
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株式会社原信には
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20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が多いところ。県外に異動したら中々帰ってこれない。 給料が中々上がらないところ。 土日休みが取りづらい。 資格手当がない。 男... 続きを読む(全199文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が多いところ。県外に異動したら中々帰ってこれない。 給料が中々上がらないところ。 土日休みが取りづらい。 資格手当がない。 男女比で男性の割合が多すぎる。 離職者の割に店舗をどんどん作るため、過度の人手不足。 年齢給が30才から上がらないため、生活に支障がでる。 長岡に店舗が集中していてコンビニかってくらい店舗がある。 【良い点】 休みが多いところ。
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投稿日2019.06.21/ IDans-3795283
20代前半女性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 新入社員の入社時の研修はしっかり行われています。ただ、それぞれ店舗に配属されてからはしっかり教育されるかはその店舗によります。なので、定期的に行われる研修でチ... 続きを読む(全285文字)
【良い点】 新入社員の入社時の研修はしっかり行われています。ただ、それぞれ店舗に配属されてからはしっかり教育されるかはその店舗によります。なので、定期的に行われる研修でチーフ業務を教わるのですが、それを実際に店舗で仕事を任されるかどうかはチーフや店長と、あとは自分次第です。熱心なチーフはしっかり教育してくれます。若いチーフも多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 等級を上げるためにレポート作成や資格取得、研修に参加しなければいけないが、忙しいお店とそうでもないお店ではモチベーションが変わってきます。店長によっては研修にほぼ強制参加させてくる人もいます。
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投稿日2018.08.27/ IDans-3294256
20代後半男性正社員主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
420万円
【良い点】 等級制度がとられており、昇給条件が明確です。また研修も充実していて自己育成もしやすく、資格取得等も評価対象になるため、モチベーションがあがります。 【気になる... 続きを読む(全180文字)
【良い点】 等級制度がとられており、昇給条件が明確です。また研修も充実していて自己育成もしやすく、資格取得等も評価対象になるため、モチベーションがあがります。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアのステップアップのルートが不明確であるため、どの方面の努力をすればよいのか明確であれよいです。不明確であるため、漠然とした不安を抱えなければいけません。
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投稿日2018.04.29/ IDans-3010090
20代後半男性正社員生産管理・品質管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
福利厚生はしっかりとしているが、仕事が出来ても出世はできないし給料に反映されない。 等級を上げるには会社が指定するレポートを1件目に提出してから2年以内に5-10提出が必... 続きを読む(全134文字)
福利厚生はしっかりとしているが、仕事が出来ても出世はできないし給料に反映されない。 等級を上げるには会社が指定するレポートを1件目に提出してから2年以内に5-10提出が必要、そのほか資格各種取得などが必要、店舗でのマネジメントや売り上げ貢献などは全く反映されません。
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投稿日2015.11.25/ IDans-2019808
20代後半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
女性と男性で仕事の内容、勤務時間、給与に違いはないです。なので忙しいです。 男性と同じく研修や、資格取得などによる昇級もできますので、 バリバリ働きたい方にもやり... 続きを読む(全321文字)
女性と男性で仕事の内容、勤務時間、給与に違いはないです。なので忙しいです。 男性と同じく研修や、資格取得などによる昇級もできますので、 バリバリ働きたい方にもやりがいがあるかと思います。 産休を取得後6時間勤務を経て正社員に復帰なさる方も多い印象です。 出産前と変わらない仕事プラス家事や育児をしていらっしゃるので、大変かと思います。 時間が不定期ですし、職場に自分のかわりになる人がいない分、急に休んだり、早く帰ったりするのは困難です。 出産、育児をする上では、家族の協力が不可欠だと思います。 ですが、正社員として復帰するのが難しければ、パートでも働けるので、正社員としての 経験は無駄にならないと思います。
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投稿日2012.09.19/ IDans-544476
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原信の関連情報

原信の総合評価

3.79
19件(8%)
56件(22%)
116件(46%)
43件(17%)
16件(6%)

会社概要

会社名
株式会社原信
フリガナ
ハラシン
URL
https://www.harashinnarus.jp/
本社所在地
新潟県長岡市中之島1993番地17
代表者名
丸山三行
業界
チェーンストア・スーパー・コンビニ
資本金
500,000,000円
従業員数
1,024人
設立年月
2006年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID1136375
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