【良い点】 とにかく研修制度は充実している。 新入社員研修から始まり、各部門別の研修、さらに役職毎に必要な基礎研修や手法別の研修など、とにかくスキルアップをするにはとてもいい制度がある。 資格取得のための手助け(参考書の斡旋など)もある。

正社員だけでなくアルバイトやパートにも定期的に勉強会を行っている。ビデオを見たり、食中毒などの衛生管理について学んだりと色々ある。とても勉強になる。

【良い点】 業務で得られる接客のスキルで他の職場に転職してもそのスキルは消えないのでコミユニケーション能力がついていいと思います。

【良い点】 社内研修はしっかりしている。

【良い点】 自分で課題等をこなしていくと等級が上がっていき、努力次第で給料や役職が上がっていく制度になっている。よって、頑張れば頑張った分だけ給料に反映される制度が整っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修などが実践とはあまり関係ないことが多いため、もっと現場に寄り添った研修を行うべきである。また、座学も実用的なものを実施するべきである。

【良い点】 教育体制はしっかりしている。スキルアップ支援制度もある。

【良い点】 新入社員の入社時の研修はしっかり行われています。ただ、それぞれ店舗に配属されてからはしっかり教育されるかはその店舗によります。なので、定期的に行われる研修でチーフ業務を教わるのですが、それを実際に店舗で仕事を任されるかどうかはチーフや店長と、あとは自分次第です。熱心なチーフはしっかり教育してくれます。若いチーフも多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 等級を上げるためにレポート作成や資格取得、研修に参加しなければいけないが、忙しいお店とそうでもないお店ではモチベーションが変わってきます。店長によっては研修にほぼ強制参加させてくる人もいます。

【良い点】 入社してまず、事務所で基本的な仕事のやり方を聞きます。教育用端末を使って順々にやり方をみていくので、一定レベルに共通の情報・知識を知ることができます。 その後は売り場に出て、先輩の隣で仕事をし、慣れてきたら少しずつひとりだちするという流れでした。初めてのアルバイトで不安でしたが、きちんとした教育制度があり、よかったです。わからないことがあればすぐに先輩に聞くことができました。

【良い点】 レベル別の検定が設定されており、受かれば昇給などといったキャリアアップの為の制度があります。 他に、店舗内部門ごとの会議や、地域ごとに集まり発表会などして企業全体の技術向上に力を入れている印象があります 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によってどうしても差があります 人間の質を揃えろというのは無理があるように感じますが、いい所と悪い所の差は歴然です

【良い点】 検定試験を合格したり等級を上げると給料が上がります。 基礎検定、初級検定以外は自己啓発なので強制はされません。 【気になること・改善したほうがいい点】 検定試験等は強制はされませんが、自己啓発のため自分主体で練習や勉強をしないと取れません。 部門によって取りやすさは違うらしいです。 本当に取りやすさに違いがあるのなら、難しい部門と簡単な部門があると不公平だなぁと感じそうです。

【良い点】 新人研修は社員の方がしてくれて手厚く、初めてのアルバイトでしたが、不安なく始められました。 きちんとマニュアル化されていました。 レジですが、新人研修後もしばらくは、ベテランの方が隣についていてくださり、2人体制で仕事をしていました。 また、試験に受かると時給が増えるので、アルバイトやパートの方も、モチベーションになっていたと思います。

【良い点】 トレーナーといって、自分についてくれる人が何ヶ月か教えてくれる期間が設けられた。その期間に基礎的な仕事内容や手順を体に覚え込ませることができるので素晴らしいと思う。その後店舗に配属になってからも、OJTとして、先輩につき、仕事を教わることができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属部門が決まるまでの間、2つくらい部門を2週間〜4週間くらい体験した。貴重な経験ではあったが、配属部門にすぐにつかないというのもおもしろいなとおもった。

【良い点】 現場の先輩、上司は新人や中途、パートの方などに対して丁寧に指導してくれる。仕事で困ったことがあった場合などでもすぐに相談することができるので、早く仕事を覚えていくことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の指導はしっかりしているが企業として組織だった研修のようなものは制度上ちゃんとあるわけでは無いような印象を受けた。OJTが中心

【良い点】 新入社員研修だけでなく年数等に合わせた研修もあり個々の意識を高めるのに良かった。部門ごとの研修もあるため同期と近況報告や相談しながら切磋琢磨できた。作業についてのマニュアルもあるため店舗によって違う、ということが少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 中途採用で入社した社員が「前の会社はこうだった」と意見を曲げず部門内での意思疎通がうまくいかないことがあった。