【良い点】 平均年収で見ると、新潟県の企業の平均年収よりはもらえている印象。 残業代も1分単位でもらえるため、残業した分もしっかり稼げる。 会社側は、サービス残業等にもかなりうるさいため、ほとんど見かけない。 等級制度があり、等級を上げれば上がるほど給料が上がるので、やる気があれば自ら収入を増やせる。賞与も年2回＋業績によって期末特別手当てありで、合計4ヶ月分くらいはもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 何もしないと、勤続年数、年齢給の上がり方は微々たるものなので、基本給料は増えない。

【良い点】 惣菜：アルバイトやパートは検定試験に合格すると時給UPします。 スタッフの質を高める目的でパートは中級試験の合格を求められます。時給が上がると扶養の関係でたくさん働けなる人が出るので、イベントごとが多い月などは時間調整が大変でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人のスキル・やる気関係なしに検定を受けさせるので時給が高いくせに現場で仕事をしない(遅い)人が必ず出てきます。

【良い点】 大卒の方は基本給が地方にしてはいい方だと思います。夏冬ボーナスに加え、4月にボーナスのようなものが入りましたので、そこまで不満は無かったです。また社内ではマニュアル第一だったので、そこまで人と比較されることはなかったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 高卒の方だと手取りで見るとかなり少ないみたいです。

【良い点】 年二回の賞与の他に期末特別手当も出る。残業代も一分単位で出るので良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 年齢給や勤続給による給料アップが数年で終了するところ。微増で良いので続いてほしい。

【良い点】 基本給が比較的上げやすく、それに伴って賞与の金額も世間一般の水準並みには貰えていた。また、毎年年度末に決算賞与が出ていた。ここ数年は、支払い月数にバラ付きはあるものの毎年出ていた。

【良い点】 年収や評価はとてもいいと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にはありません。夜間のレジスタッフが少ないのでもっと増員して欲しいなと思いました。

バイトにも偶にであるがボーナスを出してもらえる。お給料は1分刻みで貰えるのでとてもありがたい。

【良い点】 基本的に給料は高い。賞与も年に4ヶ月分もらえ、残業代も1分単位で出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 チーフ以上になるとみなし残業も増え、仕事のやりがいを感じられなくなる事もある。

【良い点】 他社に比べると平均年収は高いかと思います。等級制度もあり、ステップアップには時間がかかりますが昇給に意欲的に自己啓発を行えば可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価については上司によってばらばらと思われます。同じ仕事をしていても公平に評価されているようには感じられませんでした。人間関係によるところがあるようにかんじられました

基本的にはひたすら野菜を並べ続ける、肉を切り続ける。そんな仕事に耐えて、耐えてやっと手にできる金額としては少ない。 ミスをしなければいつか上がれる。 成果を出せばいつか上がれる。 そんな夢を見た生え抜きの社員が中途組に 抜かれ続けている現状の評価制度は問題だと思う。

【良い点】 等級制度を採用しており、レポートや研修参加、資格を取得など必要事項をクリアすると年収が上がっていきます。 まれに部下の方が年収が高いなんてこともあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 主任クラスの場合、30歳までは同年代の中でも年収的には平均ですが、40、50代になると平均以下かと思います。 店長かマネージャーに昇進していれば平均かと思います。

【良い点】 等級制度で給料体系が明確。 大人しく働いていたら安定した給料はもらえる。 残業代も１分単位ででる。 ボーナスも４ヶ月、期末手当0.5ヶ月程度出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 等級制度で等級だけ高く、働かない高給取りもある。 残業代が１分単位で出る。 意図的に残業稼いでる人もいる。 ボーナス評価方法はイマイチわかりにくいが、あまり変わらない。

【良い点】 評価制度は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価されても昇給額が少ない。

【良い点】 タイムカードで労働時間を管理していて1分単位で給料が支払われる。 不払い残業の撲滅に会社として取組んでいる。 ボーナスが年2回支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 異動が付きまとう会社なので同じ場所に住み続けたい方には向かないかもしれない。 異動の辞令が出て1週間後には県外の店舗で勤務しなければならないなど決して珍しくない。

【良い点】 等級制度がとられており、昇給条件が明確です。また研修も充実していて自己育成もしやすく、資格取得等も評価対象になるため、モチベーションがあがります。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアのステップアップのルートが不明確であるため、どの方面の努力をすればよいのか明確であれよいです。不明確であるため、漠然とした不安を抱えなければいけません。