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株式会社原信

チェーンストア・スーパー・コンビニ業界 / 新潟県長岡市中之島１９９３番地１７

3.79

  • 残業時間

    20.4時間/月

  • 有給消化率

    69.4％/年

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原信の育休の口コミ（12件）

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正社員以外
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男性
女性
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該当件数：12件

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株式会社原信の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

20歳未満女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス

【良い点】

性別を問わず活躍出来る場だと思います。育休や産後休暇などもしっかり取れると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

特にはありません。

投稿日2024.06.10/ IDans-7007015
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株式会社原信の口コミワークライフバランス

2019年頃

30代前半男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

同業他社様と比べると、休日が多い印象です。

サービス残業などもございません。サービス残業はしてはいけないという近年意識が高くなってきており、その点は大変良いです。

また男性の育休取得も可能ですし、実際制度を活用している方もいらっしゃいます。

【気になること・改善したほうがいい点】

昨今の人手不足により、現在の正社員人員配置ですと仕事量が増えすぎてしまっています。

残業は多くできず、サービス残業はしてはいけないので板ばさみのような状態です。人員か作業量のどちらかの抜本的な見直しが必要かと思います。

投稿日2019.06.28/ IDans-3809430
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株式会社原信の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

30代後半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

産休、育休制度、時短勤務制度が整っている。ほとんどの女性正社員が、結婚後も続けていて、産休育休もしっかりとっている。社員がたくさんいるので、産休に入る事での精神的な抵抗は全くない。

復帰後の配属も、最寄り店舗または近くの店舗に配属される。

【気になること・改善したほうがいい点】

担当部門、店舗によって、時短勤務をして

いる者の中で、制約的な負担の差がある。

投稿日2019.01.22/ IDans-3527233
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株式会社原信の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

20代後半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 産休育休制度は整っている。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全66文字)
【良い点】 産休育休制度は整っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく寒い。 パート社員の派閥争いに巻き込まれる。
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投稿日2023.02.04/ IDans-5774324
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株式会社原信には
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株式会社原信の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

20代後半男性正社員主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 育休産休はほぼとれ、時短勤務も可能であるので非常に働きやすいと思います。また、役員クラスには女性はいませんが店長、本部への女性社員登用も多いため、努力次第で上... 続きを読む(全186文字)
【良い点】 育休産休はほぼとれ、時短勤務も可能であるので非常に働きやすいと思います。また、役員クラスには女性はいませんが店長、本部への女性社員登用も多いため、努力次第で上を目指すことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 パートをとりまとめるチーフとなった場合、パートの方も女性が多いため人間関係で悩む方も多いようです。慣れない方は注意が必要かもしれません。
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投稿日2018.04.29/ IDans-3010102
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株式会社原信の口コミワークライフバランス

2018年頃

20代後半男性正社員主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 チーフになると自分で出勤予定を組めるので、有給もとりやすく出勤時間も自己裁量で決められます。また、過度な残業も禁止されているので家に帰ってから自由な時間が作り... 続きを読む(全162文字)
【良い点】 チーフになると自分で出勤予定を組めるので、有給もとりやすく出勤時間も自己裁量で決められます。また、過度な残業も禁止されているので家に帰ってから自由な時間が作りやすいです。女性の方はほぼほぼ育休産休とれます。業界の特性上土日祝日は休みづらいですが、平日は出かけても混雑してないため、混雑が嫌いな方にはオススメです。
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投稿日2018.04.29/ IDans-3010095
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株式会社原信の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

20代後半女性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 男女間の出世への差別はない。ただ、女性の方が県外異動の可能性が低くなる。また部門配属の際に、お客様対応が多いのは女性、力仕事が多いのは男性に割り振られる傾向が... 続きを読む(全160文字)
【良い点】 男女間の出世への差別はない。ただ、女性の方が県外異動の可能性が低くなる。また部門配属の際に、お客様対応が多いのは女性、力仕事が多いのは男性に割り振られる傾向がある。ただし、最近は双方に異性進出がでてきた。気軽に育休制度の利用ができる。復帰後、育児のために時間調整を融通してくれる。残業なしや、配属先店舗など。
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投稿日2018.09.09/ IDans-3325152
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株式会社原信の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2017年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 育休や産休を取る人が多く、そこはなかなか充実していると思う。主にレジなどに女性が多い。惣菜など任されると人不足なためなかなか大変である。パートタイマーは女性が... 続きを読む(全169文字)
【良い点】 育休や産休を取る人が多く、そこはなかなか充実していると思う。主にレジなどに女性が多い。惣菜など任されると人不足なためなかなか大変である。パートタイマーは女性が多く、年配の方ががんばっているので、そこは感謝するしかない。女性が復帰するかはその人次第だと思う。社内結婚が多いと思う。なかなか休みを合わせるのが大変なのもあると思う。
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投稿日2022.06.21/ IDans-5402470
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株式会社原信の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2016年頃

20歳未満男性業務委託販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性がメインの職場ですので、人間関係が上手くいけば、働きやすいのではないでしょうか？ 役職に就いてる女性もおり、福利厚生が良いので、産休と育休はしっかり取り、... 続きを読む(全216文字)
【良い点】 女性がメインの職場ですので、人間関係が上手くいけば、働きやすいのではないでしょうか？ 役職に就いてる女性もおり、福利厚生が良いので、産休と育休はしっかり取り、職場復帰された方も多いです。 新卒の女性は特に企業から、大切にされていると感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 パートタイマーとアルバイトの女性が殆どですが、正規雇用にし、キャリアアップをはかれば、これからの人手不足の改善に繋がるように思います。
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投稿日2018.03.08/ IDans-2877005
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株式会社原信の口コミ退職理由、退職検討理由

2016年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 人員が足りないといいながら、新店舗、改装店舗の乱立。その度に応援、異動で社員に対しての扱いが雑。 店舗によっては、会社全体でサビ残... 続きを読む(全185文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 人員が足りないといいながら、新店舗、改装店舗の乱立。その度に応援、異動で社員に対しての扱いが雑。 店舗によっては、会社全体でサビ残を無くそうと謳っているのにも関わらず、サービス残業をさせて当たり前の所もある。 【良い点】 福利厚生がしっかりしているので、残業代が一分単位ででるし、連休制度もある。育休も安心してとることが出来る。
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投稿日2017.12.06/ IDans-2744746
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株式会社原信の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2015年頃

20代後半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 育休制度がちゃんとしていることです。 男女の差がなく頑張った分評価してくれるところがとても良いと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日休みで... 続きを読む(全180文字)
【良い点】 育休制度がちゃんとしていることです。 男女の差がなく頑張った分評価してくれるところがとても良いと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日休みではないので、子育てをしていくのを考えると不安がある。 また、転勤が頻繁にあるので、家から遠くのところに配属されると、家族と一緒の時間は取れない。 親の協力がないとなかなか仕事は続けられない。
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投稿日2018.12.23/ IDans-3487663
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株式会社原信の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2014年頃

20代前半女性正社員調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 店舗レベルでしたら女性リーダーも多くいた印象ですので特に活躍できないということはないです。 パートさんも女性が多いので、人によってはむしろ働きやすい方もいるか... 続きを読む(全122文字)
【良い点】 店舗レベルでしたら女性リーダーも多くいた印象ですので特に活躍できないということはないです。 パートさんも女性が多いので、人によってはむしろ働きやすい方もいるかもしれません。 周囲の方も産休や育休などを積極的に取得している印象でした。
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投稿日2023.01.24/ IDans-5749905

原信の育休の口コミ（12件）

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原信の関連情報

原信の総合評価

3.79
19件（8％）
56件（22％）
116件（46％）
43件（17％）
16件（6％）

会社概要

会社名
株式会社原信
フリガナ
ハラシン
URL
https://www.harashinnarus.jp/
本社所在地
新潟県長岡市中之島１９９３番地１７
代表者名
丸山三行
業界
チェーンストア・スーパー・コンビニ
資本金
500,000,000円
従業員数
1,024人
設立年月
2006年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID1136375

原信の口コミの注目トピック

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医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
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その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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