【良い点】 シフト制で週休2日制。チーフやパートさんとの兼ね合いもありますが、2.3日行って休みの繰り返しなので、体力的に厳しくなることは今のところない。 【気になること・改善したほうがいい点】 チーフのいいようにシフトが作れてしまうので、同じ社員でも休みに偏りがあったりする。店によって土日休みが月に何日が取れるところもあれば、月に一回だけのところもある。

【良い点】 部署にもよると思うが、休日等の相談に気兼ねなく乗ってくれる方が多い気がする。私の場合はそのおかげで非常に助かりました。しかし、部署にもよると思いますので結局はわかりませんが・・・ また、これも部署にもよると思うのですが、実際に働いている方がとても明るく良かったです。これは業務内容に不満を持っていないからこそ、起こる現象であることと認識しておりますが、ただそれでも先輩の愚痴や同僚に対する不満をもらす人はいませんでした。とても良い雰囲気で仕事を行うことができました。 業務内容自体は清掃で、とても気軽に誰でもできる作業であった。非常に強くお勧めしたい。しかし、実際は虫だったりごみなど不快に感じる要素がたまに発生するため、それが嫌でない方にお勧めします。本当に疲れることは特になく、私自身非常に充実した生活を送れることが出来ます、私自身あまり活発的な正確でないため、私のような方にお勧めしたい。 まとめると、人はとっても明るく、相談にも常に対応してくれ、業務自体はそこまで厳しくなく、趣味に没頭できると思う。

【良い点】 店舗配属は基本平日休みだと思って下さい。大体の場合、月1～2回は土日のどちらかは休めます。あとは人員だったりイベント月かどうかで休みやすさがかなり違います。盆暮れ・正月はかき入れ時なので朝出～夜帰宅は普通にあり得ます。ワークライフバランスはその日の人員次第です。仕事が遅れていて出勤表や製造計画の作成が間に合ってなければ残業ですし、事務仕事までちゃんと終わっているならスムーズに帰れます。体感ですが毎日1～2時間の残業はあったように感じます。

【良い点】 6連休を年に2回、５連休と４連休を年に1回取れるので、連休制度は充実している。お盆や年末年始など繁忙期は連休は取れないが、それ以外なら取れるので連休を利用して遠方に旅行に行く社員も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 年末年始やお盆、GWはほぼ休めない。土日もたまにしか休めないと言っていい。月に一度も土日に休みがないこともあった。希望休を土曜または日曜に入れれば休めるが、世間が休みの時に忙しくなるので土日に希望休を入れづらい雰囲気はある。ただ、暇な店舗やチーフが寛容な考えの人だと土曜や日曜に希望休を入れやすくなるので配属店舗次第とも言える。

【良い点】 希望休が取れるので休みの予定は立てやすい。チーフになれば比較的自分の好きなようにシフトが組める。子供の参観日などは参加しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属店舗によるが、パートさんがチーフ不在時に困ったことがあったりすると判断できずに休日でも連絡が来るので休んだ気になれないことがある。 QC大会への参加が自己啓発といいながらほぼ強制であること。発表者じゃなくても労働時間に入れて欲しい。

【良い点】 年間休日も多く、年4回の連休制度もあるため、旅行などにも行ける。 自部門の人員にもよるが、シフト制のため希望休も割と融通が効く。 【気になること・改善したほうがいい点】 小売業のため仕方ないことだが、お盆や年末年始、GWといったいわゆるみんなが休みの期間は、基本的には休めない。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗、部署によって人員のバラつきが大きく、人が足りていないところは休出、長時間労働が当たり前。 上位職になればなるほど労働時間が長くなり、早くから遅くまで働いている印象。 【良い点】 人が揃っている場所は比較的休みが取りやすい。

【良い点】 私の部門は残業もほぼなく、休みも希望休、有給問題なく取れていたため、とても働きやすかったかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日が基本的に休めないのと、繁忙期は出勤させられるので、その時期休みたい方にはあまりオススメはできません。

【良い点】 希望休を出した通りに休みが貰えるのでそこら辺はしっかりしてると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 たまにシフトを休む人がいると誰かが代わりに入らないといけないので代わりに入ってくれと言われることもある。

自分はアルバイトなためここら辺はよく分からないが他の社員の方の話では何回かある連休などは実家に帰ったり地元の友人と遊んだりしていると言っていた。

【良い点】 年間４連休以上が１年間で４回以上取得する事ができ、残業代が１分単位で取得可能であるため、労働時間は小売業においては少ない方である。また、正社員が各部門に複数名以上いるので、休みも比較的希望が叶いやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 部門によっては労働時間のばらつきがあり、正社員が労働量に比べて少ない部門もある為、そこはバランスをとってほしい。

【気になること・改善したほうがいい点】 自宅から通える店舗を希望したところ、通勤に往復2時間掛かる店舗に配属された。プライベートがだいぶ圧迫されている。また、店舗によって忙しさのバラツキが大きく、優秀な人ほど忙しい店に回されやすいが、給与に反映されることはない。 【良い点】 県内外さまざま店舗に配属される可能性があるので、転勤が苦にならない人にとっては楽しいかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 お休みの日も仕事のことを考えている人が多いように感じられます。現場で判断できない方が多く、またその判断をする権限もないため休日でも電話がかかってきます。精神的に休めることは多くないかもしれません。 【良い点】 一般的な方が休んでいるお休みはもちろん休めませんが、連休制度がありそちらでカバーできるように思われます。

【気になること・改善したほうがいい点】 昨今の人手不足により、現在の正社員人員配置ですと仕事量が増えすぎてしまっています。 残業は多くできず、サービス残業はしてはいけないので板ばさみのような状態です。人員か作業量のどちらかの抜本的な見直しが必要かと思います。 【良い点】 同業他社様と比べると、休日が多い印象です。 サービス残業などもございません。サービス残業はしてはいけないという近年意識が高くなってきており、その点は大変良いです。 また男性の育休取得も可能ですし、実際制度を活用している方もいらっしゃいます。

【良い点】 ４連休１回 ５連休１回 ６連休１回 ６連休１回 が年間に１回ずつある。 年末年始、お盆、ゴールデンウィークは休めないが、それ以外であれば、平社員なら希望が叶うと思う。 労働時間も短く、休日も多いので、趣味に費やす時間は多くある。 その人次第でなんとでもなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 生鮮は朝が早すぎる店や部門もある。５時出勤など。