【良い点】

若い職員の給与は上がりやすいです。

新卒で入職してから4年で等級が２つ上がり、月収も手取りで3万円以上上がりました。

等級２つ上がるまでは行きやすいですが、それ以上は管理職になる。今後は年齢による昇給だけなので、そんなに上がらないと思う。

ボーナスは3ヶ月ちょっとあるから今は手取りで年間60万以上はある

評価制度は、はっきりしてるので頑張りがいはあるが、その後管理職になれるかはパーソナリティの部分も加味されると思う。そこは上司の主観になるので、うまくコミニケーションを取ることが必要。

【気になること・改善したほうがいい点】

ある程度給与が上がるとだいたい35歳くらいで給与アップは打ち止めになり、そこからも給与を上げるためには管理職などへキャリアアップが必要です。

日々業務が大変なので、モチベーションが下がると他へ行くところがなくなる。

【良い点】

•残業が少なく、有給休暇も取得しやすい雰囲気がある。

•チームメンバーや上司が、柔軟な働き方をサポートしてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】

完全に年功序列主義なので、主任以上の方が席を退けてくれないと若手にチャンスは掴みづらいです。昇進しない間は収入は低いので、コンプレックスに感じてしまうことはありますが、ボーナスは2回出ていたので、1人で生活する分には困らないと思います。

【良い点】

よくも悪くも出世欲のない人は居心地がいいと思う。やってもやらなくても給料は変わらないし、やらなくても昨今のパワハラ問題もあり上司も強く言えない状態。

【気になること・改善したほうがいい点】

体育会系色が色濃く残る職場だと思う。